Ist Timing alles? Wie du dein Gehalt richtig verhandelst (#5)

00:00:10: Ist Gehalt Wertschätzung oder nur Mittel zum Zweck?

00:00:13: Und bevor wir in das Thema der heutigen Folge starten, wollen wir erst mal Dankeschön sagen.

00:00:18: Und zwar Danke für unseren Podcast-Lounge und für die ganzen tollen Posts, die es auf LinkedIn und auf Instagram dazu gab!

00:00:25: Ja, es war ein grandioser Aufschlag.

00:00:26: also ich habe irgendwo bei an die hundert Posts mal aufgehört zu zählen alleine auf LinkedIn Aber es haben auch ganz viele auf Instagram geteilt in ihrer Story, geleigt und unseren Podcast auch schon bewertet.

00:00:37: Deswegen da auf jeden Fall vielen Dank.

00:00:39: aber ich würde sagen auch ein großes Highlight von diesem Aufschlag war das Lounge-Event.

00:00:44: Absolut!

00:00:45: Ich habe den Automat mit unseren eigenen Out of Office Socken sehr geliebt und trage sie ganz stolz im Gym.

00:00:51: Ja, das muss man glaube ich mal kurz einordnen.

00:00:53: Es gab einen Automat.

00:00:54: wenn man sich das so anhört denken wir so hey ein Automat auf einem Launchement.

00:00:57: aber wir hatten einfach wie so ein Getränke-Automat.

00:01:00: da konnte man sich Socken rausziehen auf den unser Out of Office Logo waren.

00:01:04: es konnten sich die Gäste alle mit nach Hause nehmen Aber Das war schon geil.

00:01:08: aber es gab noch viele weitere Details Die richtig spannend und die Party vor allem mega cool gemacht haben

00:01:12: Zum Beispiel Drinks Mit dem Namen unserer Rubriken

00:01:16: oder Wir hatten zum Beispiel auch unser Podcast Cover als echte Kulisse aufgebaut, sodass die Leute in die Kulise von unserem Cover reinsetzen konnten und Fotos machen konnten.

00:01:26: Und man muss ja auch sagen ich fand das für uns beide total schön weil wir bei dem Event einfach auch die Möglichkeit hatten uns auch die Leute zu konzentrieren.

00:01:32: wenn wir einen tollen und starken Partner an unsere Seite hatten mit Potsassen oben Erde die uns mit diesem event unterstützt haben

00:01:38: Ja das war krass.

00:01:38: also wenn man sich überlegt wie viel Arbeit es ist so was zu organisieren und wir durften uns halt einfach aufs Dasein und Spaß haben konzentrierend Also vielen Dank und auch vielen Dank an alle, die gekommen sind.

00:01:49: Weil richtig viele Leute da waren teilweise von weit her angereist was ja überhaupt nicht selbstverständlich ist weil ich kenne das auch immer man kriegt so diese Invites und denkt eigentlich cool.

00:01:58: aber es bedeutet wenn du reisen musst teilweise hast du zwei Tage aus deiner Routine rausgerissen bist und ja auch Zeit und Geld in die Hand nimmst.

00:02:06: deswegen wir wissen das sehr zu schätzen bei all den Leuten mit Sicherheit auch sehr vollen Terminkalendern.

00:02:11: Und Emma ich habe dich ein bisschen beneidet weil Du kurz danach eine Story gemacht hast.

00:02:15: Erst in der Story habe ich gesehen,

00:02:17: wieso steht

00:02:18: die am Pool?

00:02:20: Ich

00:02:20: bin quasi vom Lounge-Event direkt an die Vocation geflohen.

00:02:23: Das

00:02:23: wusste ich überhaupt nicht!

00:02:25: Nach Mallorca... ich schwöre, ich hab das erzählt aber das ist irgendwo glaube ich in diesem Trubel rund um diesen Lounge irgendwie untergegangen.

00:02:32: Aber genau, ich bin dann nach Mallorcare in eine Villa mit Sieben weiteren Unternehmerinnen und einem Private-Koch eingezogen für ein paar Tage.

00:02:42: Und ja, zum Arbeiten!

00:02:44: Das war meine erste Vocation.

00:02:45: Warst du schon mal auf einer Vocation?

00:02:46: Nee ich bin tatsächlich jemand der lieber entweder arbeitet oder Urlaub macht.

00:02:52: also manchmal habe ich unfreiwillig eine Vocation gemacht aber das war eigentlich als wirklich geplant.

00:02:56: Das sind dann aber eher so vergeigte Urlaube in meinem Leben.

00:03:00: Ich hab aber als ich gesehen hab wie es gemacht hat weil es gab auch einige Dinge, die du geteilt hast, fand ich schon irgendwie stark.

00:03:07: Ich glaub schon ist das cool funktionieren kann wenn du auch mit anderen Leuten da wirst, die es dann eben auch machen.

00:03:12: aber mich interessiert wie viel habt ihr tatsächlich gearbeitet?

00:03:15: Und genau das war... Das wo ich nicht hundertprozent sicher war wie's werden würde.

00:03:19: also erst mal wir kannten uns größtenteils alle nicht.

00:03:23: man hat sich vielleicht mal gesehen auf Instagram oder auf einem Event Die eine oder andere kannte sich ein bisschen mehr.

00:03:29: ich würde sagen all in All sind wir alle neu aufeinander getroffen.

00:03:33: Und ich sag auch ganz ehrlich, am ersten Abend war das so ein bisschen cringe, bis man sich so eingekrooft hat und die ersten Kennenlernhürden überwunden hat.

00:03:41: Da muss ich mal kurz nachfragen wie kommt man auf einer Location mit Leuten, die man eigentlich gar nicht

00:03:46: kennt?

00:03:46: Es hat tatsächlich eine Person organisiert, großes Shoutout an Denise, die es in die Hand genommen hat – die gesamte Orga!

00:03:52: Und für sowas hab' ich mir echt großen Respekt weil... Man muss ja immer darauf hoffen, dass die Leute zuverlässig sind und auftauchen.

00:04:01: Sie hat eben auch an den Private-Koch gedacht was total gut und wichtig war.

00:04:04: wie man in den folgenden Tagen gemerkt hat er dann uns das Abendessen fertig gemacht und von dem konnten wir am nächsten Tag noch Mittag essen.

00:04:11: so musste jetzt keiner irgendwie ewig in der Küche stehen und alles vorbereiten und dadurch hatten mir auch extrem viel Fokusarbeit beziehungsweise es sind einfach die richtigen Frauen zusammengekommen die alle das gleiche Ziel hatten und zwar Dinge abzuarbeiten, vielleicht auch kreative Arbeit zu machen.

00:04:25: Und für mich war es perfekt, weil sich durch den Lounge bei mir im normalen Core-Business unglaublich viel angestaut hat.

00:04:32: Und ich eigentlich nach dem Lounge das Gefühl habe, dass geht jetzt hier stressig weiter, weil ich alles aufarbeiten muss... ...und ich bin nach Mallorca und dachte mir so okay, das muss funktionieren!

00:04:42: Weil sie einfach soviel aufgestaut hat bei mir und ich mir einfach nur so dachte, ich kann jetzt nicht irgendwie chillen und nur einen Pool abhängen und quatschen.

00:04:48: Ich hoffe, dass die alle wirklich auch davor haben ihre Dinge abzuarbeiten und das war glücklicherweise so, also wir sind gemeinsam morgens aufgestanden schon.

00:04:57: die erste um sechs, dann so ab sieben sind alle anderen aufgestanden.

00:05:00: Spätestens um halb acht waren eigentlich alle wach.

00:05:02: wir haben dann kurz gefrühstückt und er sind dann los und jeder hat seine Arbeit gemacht und jeder auch so an einem anderen Ort.

00:05:08: also es war wie ein riesiger Workspace mit Pool.

00:05:11: Die eine hat dann unten im Garten gearbeitet, die eine hat mal ihren Laptop mit in den Pool genommen und am Poolrand gearbeitet oder irgendwo auf der Terrasse oder im Zimmer.

00:05:19: Also man hatte genug Rückzugsorten.

00:05:21: Wir hatten sogar einen Call-Zimmer in dem alle ihre Calls halten konnten wie richtig gut funktioniert.

00:05:28: Ich find's eine mega Idee, ich war ja sonst, wie gesagt, noch mal gegen Workation.

00:05:31: aber nachdem ich das gesehen hab, dachte ich, wenn man so mit der gemeinsamen Attitude reingeht und genauso wie du sagst, ne?

00:05:37: Wenn alle dann auch wirklich was erledigen ... Dann könntest du mir voll gut vorstellen!

00:05:41: Ja, ich

00:05:41: glaub' wenn nur eine Person dabei ist die nicht die Attitude mitbringt sondern losgeht und keine Ahnung um zwölf wo schon in den ersten Sekt aufmachen möchte und irgendwie alle nur zuquatscht mit privaten Themen könnte das glaube ich so ein Ding schon zum Kippen bringen.

00:05:52: Ich möchte

00:05:52: da auch im Büro manchmal um zwelften in den Ersten Sekt offen machen.

00:05:55: Das ist ein anderes Thema.

00:05:57: Wir haben dann nicht um zwölf den ersten Sekt aufgemacht, aber wir haben natürlich schon auch Spaß gehabt.

00:06:01: und da muss ich sagen das war das was mir total gut getan hat dass ich zum einen fokussiert arbeiten konnte an einem Ort mal ohne Ablenkung wie in Berlin immer Und wir dann aber ab einer gewissen Uhrzeit einfach gemeinsam entschieden haben jetzt machen wir uns ein Prosecco setzen noch an Pool.

00:06:16: wir hatten auch so ganz wilden mix zwischen privaten und beruflichen Themen und Da ist eigentlich eine witzige Geschichte.

00:06:23: es sind dann acht Frauen, die ein Business-Fokus haben.

00:06:26: Und was machen wohl so acht Frauen dann abends?

00:06:28: Nur Männer reden!

00:06:31: Ja das ist auf jeden Fall auch.

00:06:33: Ich kann es mir vorstellen...

00:06:35: Wir haben Tarotkarten gelegt.

00:06:38: Echt?

00:06:38: Da hätte ich immer Angst, dass irgendwas ganz Komisches rauskommt.

00:06:40: So macht der Motto, du stirbst morgen.

00:06:42: Das will ich alles gar nicht wissen.

00:06:44: Ich hatte auch irgendwie Angst, daß jetzt was raus kommt.

00:06:47: Keine Ahnung, finanzielle Abgrund tut sich auf oder

00:06:50: so?!

00:06:52: Aber es war total verrückt, wie krass das alles gepasst hat.

00:06:57: Ich würde nicht sagen ... dass ich daran glaube, aber es war schon eine sehr spannende Erfahrung, wo die ein oder andere auch einen Drehendchen verdrückt hat und dann war's ganz witzig.

00:07:06: Das waren eh schon so spiritueller Momente.

00:07:09: Dann erzählt einer in der Runde so viel zum Thema Männer ja sie hat sich bei einer Etsy-Hex jetzt nen Mann bestellt.

00:07:17: Okay!

00:07:20: Da haben wir auch gesagt, wie du hast jetzt bei EZI Hexe dir einen Mann bestellt.

00:07:26: Ich frag für den Freundin so auf die Art.

00:07:28: und dann hat sie erzählt dass es wirklich bei Eze Hexen gibt wo man bestimmte Wünsche kaufen kann.

00:07:34: Und dann ist mir aufgefallen das ich das schon mal gesehen habe da bei Hochzeiten machen das manche wenn das Wetter schlecht wird, dass sie dann bei einer Eze hexe gutes Wetter bestellen?

00:07:42: So!

00:07:43: Ich hab auch schon gehört, dass manche meinen das funktioniert.

00:07:47: Ich glaube ich bin Ezehexe.

00:07:49: Also ihr könnt ab sofort, wenn ihr Männer, Wetter, Glück oder einen beruflichen Erfolg bestellen

00:07:54: wollt.

00:07:55: Geht auf mein Instagram-Acknau und ich kann da Wünsche möglich machen.

00:07:59: Das Pricing muss ich mir nachher noch mal überlegen.

00:08:01: aber leg ein bisschen Geld zur Seite.

00:08:03: Was glaubst du das kostet's?

00:08:04: Bei mir wird es schon teuer weil ich plane eine Premium Etsy Hexe zu werden.

00:08:08: Aber ich könnte mir vorstellen vielleicht so damit die Leute das auch machen ... hundert Euro?

00:08:14: Poch!

00:08:15: Fünfzig

00:08:15: Euro?!

00:08:16: Also... Und da meine Tarotkarten mir eine sehr positive finanzielle Zukunft vorhergesagt haben, habe ich mich dazu entschieden das Geld mal in die Hand zu nehmen und so was zu testen.

00:08:26: Weil ich sowas total spannend finde zu schauen wie auch solche Prozesse hinter ja so einem Produkt irgendwo auch stehen.

00:08:34: Und nicht auch interessant fahrend ob es ein Anführungsstrichen funktioniert weil sie, die das gemacht hat meinte dass sie merkt hier irgendwas passiert und deswegen hab' ich die thirty-fünf Euro in die hand genommen.

00:08:46: Okay, sehr gut.

00:08:47: Jetzt bin ich aber gespannt, wie viel darf man für thirty-fünf Euro anwünschen äußern?

00:08:52: Erst mal die thirty-five Euro war eine Standardpaket.

00:08:54: also man kann auch noch ein Expresspaket ... sich buchen.

00:09:00: da kommt dann der Mann quasi auf Express und das Standardpakett war eigentlich nur dass diese Etsyhexel dann glaube ich Kerzen für mich anmacht Und das irgendwie in die Wege leitet.

00:09:12: und dann bekommt man eine E-Mail Und dann soll das innerhalb von fünf bis sechs Wochen funktionieren.

00:09:18: Mit dem Kauf, bis zu der E-Mail hat es glaube ich so zweieinhalb Tage gedauert und in der E mail hat sie ein paar Dinge dazu geschrieben.

00:09:26: So dass sie bei mir reingeschrieben, meine Wärme die in mir ist etwas die Spinnenweben davor weggenommen hat, damit auch andere diese Wärme sehen können.

00:09:37: Irgendwie sowas und hat noch ein Video geschickt von den Kerzen die sie angemacht hat.

00:09:40: Und dann schaut in der E-Mail drinne das es eben auch sein kann dass man jetzt Zeichen sieht so irgendwie mehrere Zahlen hintereinander oder irgendwie dass man einen Schmetterling wahrnimmt das sich auf den Kopf setzt oder sowas?

00:09:52: Dann dachte ich mir so hey come on!

00:09:54: Das kann doch nicht sein.

00:09:56: und ein Tag später liege ich im Pool auf dem Ring dann setze ich eine Libelle auf mich drauf Und

00:10:04: du denkst, das ist ein Zeichen von der RC-Hexel?

00:10:07: Warte mal ab.

00:10:08: Ich sag's dir die Geschichte!

00:10:10: Nimm einen guten Verlauf.

00:10:11: und dann saßen wir alle im Pool und konnten es nicht fassen weil wir haben das ja alles so zusammen mit verfolgt.

00:10:17: Dann habe ich wirklich geträumt so extrem von Partner Sachen und soweit.

00:10:23: Ich dachte mir, so ist jetzt meine Psyche, die mich da irgendwie hopsnimmt.

00:10:27: oder kann es sein dass das wirklich funktioniert?

00:10:29: Das wäre komplett crazy.

00:10:31: Oder das ist auch so ein Zusammenspiel.

00:10:32: Ich weiß es nicht, aber wir sind dann zurückgeflogen und dann saß ich im Flieger.

00:10:37: Neben mir hat sich so einen ganz komischen Typ hingesetzt, der irgendwie auch ein bisschen anstrengend und aufgeregt war.

00:10:43: Ich hab's gar nicht gecheckt was sein Problem war.

00:10:45: Aber da hat sich die ganze Zeit so wild umgeguckt... Und eine Minute bevor dann der Fliega die Türen zu gegangen sind sehe ich nur wie der Typ neben mir so ganz so aufschreckt und stöhnt.

00:10:58: Dann packt er seine Sachen und steht auf.

00:10:59: Dann nimmt er seine Sachen, steht ausschließlich woanders hin.

00:11:03: Drehe ich mich um, kommen zwei ultra heiße Typen den Flur entlang – die letzten beiden, die in den Flieger eingestiegen sind und sich neben mich gesetzt haben.

00:11:12: Und ich dachte mir so ist das jetzt die Hexel?

00:11:16: Ist es jetzt Zeichen?

00:11:18: Um das abzukürzen….

00:11:20: Es war ein sehr spannender Flug!

00:11:22: Irgendjemand in der Reihe hat miteinander gekuschelt.

00:11:25: Ich war hinterher am Gepäckband und habe eine Nachricht von dem Typ neben mir bekommen und wir treffen uns jetzt Und jetzt sagt mir nicht, dass das die thirty-fünf Euro nicht wert war.

00:11:35: Ich hätte irgendwie ganz andere Dinge, die mir gerade zwischen Kopf gehen.

00:11:39: Wie lange dauert es?

00:11:40: Bist du mit jemandem kuschelt?

00:11:42: Hat ihr schon in der Luft

00:11:44: oder

00:11:45: hat das Ganze noch auf Majorkinischen Boden stattgefunden?

00:11:49: Das wollen wir alles gar nicht so genau wissen!

00:11:51: Aber ich bin echt gespannt.

00:11:52: Scheinbar hast du wenn dann das Expresspaket gratis umdrauf gekriegt.

00:11:56: also deswegen ich jetzt das auf jeden Fall erzählen wollte.

00:11:59: Leute Man kann sich dort auch beruflichen Erfolg kaufen.

00:12:02: Das sind auf jeden Fall nixen, die ich noch investieren werde.

00:12:05: Bevor ihr überlegt jetzt irgendwo auf Etsy eine Hexe zu suchen, denkt dran, mein Etsy-Hexenshop geht bald live und ich freue mich auf diese neue Aufgabe in meinem Leben!

00:12:17: Ich sag nur hundert Euro, das wird nichts, hey?

00:12:20: Doch doch, Premium.

00:12:21: Aber Geld ist ja auch heute das Thema.

00:12:23: Geld können wir alle gut gebrauchen und wir beide sprechen heute über das Thema Gehalt.

00:12:31: Transformation, das klingt ja voll oft finde ich nach Technik, Energie und große Veränderungen.

00:12:37: Aber eigentlich geht es ja um viel mehr.

00:12:39: Um uns als Gesellschaft und darum wie wir miteinander arbeiten und leben.

00:12:43: Ja stimmt!

00:12:43: Und eigentlich verändert sich auch ganz schön viel und ist ja richtig viel in Bewegung im Moment.

00:12:48: Und genau um dieses Thema Transformation geht's auch in der Special Edition des Energiewende Podcasts jetzt machen von Eon Und zwar sprechen dort Rona van der Zander und Lukas Bayer gemeinsam mit Luna Dahl, die Cyber Security Engineer bei EONES.

00:13:03: Luna erzählt ganz persönlich von ihrem Weg der Transitionen, von Herausforderungen im Arbeitsalltag und davon wie wichtig Unterstützung, Sichtbarkeit und Community sein können.

00:13:13: Was ich auch echt stark fand ist dass sie auch darüber spricht was wir eigentlich brauchen damit Veränderung wirklich gelingt nämlich Mut, Offenheit und ganz wichtig auch die Bereitschaft einander zuzuhören.

00:13:24: Ja, denn eine echte Transformationswende braucht ja auch Vielfalt und Arbeitswelten in den Menschen sie selbst sein können.

00:13:30: Wenn ihr jetzt neugierig geworden seid und mehr über Lunas persönliche Geschichte und ihren Blick auf Veränderungen erfahren wollt, dann hört unbedingt diese Special Edition rein von Jetzt Machen!

00:13:40: Und natürlich verlinken wir die Folge auch an den Shownotes.

00:13:42: Viel Spaß beim Hören!

00:13:54: In dieser Rubrik besprechen wir jede Woche ein Kernthema in der Tiefe und heute, wie gesagt, schauen wir auf das Thema Gehalt.

00:14:01: Und wenn wir über Gehalt reden denke ich als allererstes an das unfassbar niedrige Gehalt dass sich immer im Einstiegsjob hatte.

00:14:09: Das war nachdem ich fertig war mit dem Studium und direkt danach habe ich ja an der Uni in Hamburg geforscht zum Thema volkswirtschaftliche Effekte vom Fußballwelt- und Europameisterschaften.

00:14:19: damit habe ich aber kein Geld verdient weshalb ich immer so einen Lebensjobs hatte Und der Nebenjob, den ich da hatte war – das weiß ich glaube auch noch gar nicht von mir als Köchin.

00:14:29: Ich habe mir aber gedacht jetzt muss ich irgendwann auch mal wieder im Büro von innen sehen weil meine Planung ging schon mehr dahin dass ich einen normalen Job habe und nicht Gastro-Bereich bleibe und deshalb gab es so eine Stelle damals bei Tui Kurses meinem ersten Arbeitgeber bei dem sie für zwanzig Stunden oder so in der Woche eine Aushilfe gesucht haben.

00:14:50: Darauf habe ich mich beworben Und daraus ist dann ganz schnell ein Angebot für eine Vollzeitstelle geworden.

00:14:55: Dann musste ich ja mit meinem Chef, der der CFO war und wie viele CFOs haben dir gerne mal einen Igel in der Tasche über das Gehalt verhandeln.

00:15:05: Was heißt ein Igel?

00:15:07: Bevor du dein Geld aus der Taschen nimmst dich irgendwas sticht und du die Hand ganz schnell wieder rausnimmst...

00:15:11: Das hast du ja noch nie gehört!

00:15:12: Echt?!

00:15:12: Das ist so ein Hamburg-Ding?

00:15:13: Weiß ich nicht, mich ist es normal.

00:15:15: Igel oder Tasche heisst geizig.

00:15:17: Und das ist vielleicht auch seine Aufgabe, das Budget zu schonen.

00:15:20: Dann haben wir da so zusammengesessen und ich war halt voll jung.

00:15:22: Und ich war auch gar nicht darauf vorbereitet, dass sich jetzt ein Gehaltsgespräch hatte, sondern ich war viel mehr damit beschäftigt was das eigentlich für mein Leben bedeutet wenn ich die Promotion an der Uni aufhöre und einen festen Job annehme.

00:15:36: und er hat als Profi natürlich seine Argumente parat.

00:15:39: also erst mal hat er mir erzählt natürlich die Stelle ist nicht budgetiert dann klar die Branche in der Touristik bezahle man schlecht Stimmt auch, glaube ich im Vergleich zu anderen Branchen.

00:15:50: Und dann hat er gesagt es geht aber ja hier auch nicht nur ums Geld sondern um die ganzen Möglichkeiten, die ich hätte.

00:15:55: und ich habe mir das alles so angehört und dachte Ja okay wenn's nicht budgetiert ist und wenn in der Branche eh nicht so gut bezahlt wird stimmt.

00:16:02: und ich wollte auch nicht wie jemand dastehen und das ist ein ganz großer Fehler der vermittelt Es gibt mich hier nur umes Geld sondern Ich wollte likeable bleiben.

00:16:10: ich wollte den Job.

00:16:11: ich fand es irgendwie spannend also hab ich zugesagt zudem gehalten dass so niedrig war.

00:16:17: Und jetzt seht ihr, dass ich ein nachtragender Mensch sein kann.

00:16:20: Dass mein Freund auf einer Party-Witze darüber gemacht hat bis ich ihn irgendwann zur Seite genommen hab und gesagt habe... Ich finde nicht, dass mein Gehalt so geiler Party Gag ist!

00:16:31: Wisst ihr, wie wenig Schwanz hier verdient?

00:16:33: Das muss ich euch erzählen.

00:16:35: Dass du noch so ein Netz warst, die bei Seite genommen hättest ... Ich hätte den erst mal in den Schwitzkasten genommen.

00:16:41: Also mein Freundchen hier!

00:16:43: Hatte er auch verstanden das?

00:16:44: und ich reche mich in dem ich fast zwanzig Jahre später nach darüber rede.

00:16:49: Hoffentlich hat das

00:16:50: grad mal wie hoch das Gehalt war.

00:16:52: Es war ein Vollzeitjob im Büro.

00:16:55: Genau

00:16:56: also dann würde ich mal sagen... ...tausend achthundert Euro im Monat Brutto.

00:17:01: Es war schon ein bisschen mehr, aber man muss dabei bedenken ich hatte einen Diplom für das ich sechs Jahre studiert habe.

00:17:07: Ich hab als Jahrgangsbeste abgeschlossen.

00:17:09: es waren Job wo man normalerweise glaube ich heute locker mit vierzig-fünfvierzigtausend Euro einsteigt und ich hatte für mich rausgehandelt also eigentlich wollte er noch niedriger gehen dass ich mit dreißigtauseinsteige also zweieinhalb tausend euro brutto was schon eine Challenge ist, wenn du in einer Großstadt wie Hamburg ein Leben bestreitest und ich weiß, dass das schon auch Gehälter sind die manche Leute haben.

00:17:36: Nur ich hab ja hinterher mitbekommen, was meine Kollegen, die vergleichbare Jobs hatten alle bekommen haben Und das fand ich halt schon krass.

00:17:42: Also mir ging übersaß ein Kollege der glaube ich das Dreifache verdient hat.

00:17:48: Wie hast du es mitbekommen?

00:17:49: Wer hat dir das gesagt?

00:17:50: Ich glaube es hat irgendwann die Personalerin mal durchgelieht Wir waren ja im Start-up und nicht alle ganz so krass.

00:17:55: Es gibt immer

00:17:56: eine Brücke,

00:17:57: ey!

00:17:57: Irgendwo gab's ne Lücke und ich wusste was der verdient... Und er hat halt den ganzen Tag unsere Frau telefoniert und wenn er das mal irgendwas gemacht hat dann war es auch meistens noch falsch.

00:18:06: Das fand ich schon krass, wenn du Kollegen hast wo du einfach weißt die kriegen das doppelte oder das dreifache und ich hab hier an dem Job auch echt richtig viel gearbeitet.

00:18:16: also es war ja eher ein Sechzig bis Siebzehstundenjob weil wir ... da halt auch was ein weiteres Argument von meinem Chef war, Startup-Zeit hatten und der ganz viel aufbauen mussten.

00:18:25: Und jeder hat auch super viel Verantwortung getragen hat.

00:18:29: Was ja ein weiterer Problem ist wenn du so niedrig einsteigst, du kommst überhaupt nicht voran!

00:18:33: Das heißt selbst dann wo nach einem halben Jahr dein Gehalt neu verhandelt, dann heißt es ok zehn Prozent und zehn Prozent ist mehr als alle anderen.

00:18:40: nur in dem Fall sind zehn Prozent halt zweiundfünfzig Euro und wovon Brutto dann eben auch nicht soviel bleibt.

00:18:48: Ja und jetzt müssen wir aber auch erst mal ein Jahr lang warten bis es weitergehen kann, sodass man ja keine echten Sprünge machen kann was ja ganz viele Leute kennen.

00:18:56: Und die machen dann ja erst wirklich einen Sprung so wie ich damals auf wenn sie halt den Job wechseln das ich halt super schade auch ziemlich krass finde dass du eigentlich gehen musst um ein Gehalt zu kriegen was dir im Grunde in der alten Firma zugestanden hätte.

00:19:11: Ja, deswegen sagt man ja auch der Spruch zwei Jahre.

00:19:14: Also nach zwei Jahren kann man gehen, nach fünf Jahren soll man, nach sieben Jahren muss man gehen einfach weil das Branchenübergreifend ein Thema ist dass nur so Gehaltsentwicklungen auch stattfinden leider.

00:19:25: Weißt du was meine Kollegin gemacht hat?

00:19:27: Nachdem ich gekündigt hatte und man muss sagen es war schon eher eine verdickte Feindschaft die wir hatten.

00:19:33: Wir waren drei Leute die den Fallensbereich verantwortet haben.

00:19:38: Die eine war leider dauerkrank Ich hatte gekündigt.

00:19:43: Und an dem Tag, wo sie erfahren hat, dass ich kündigt habe, ist sie zu meinem Chef gegangen und hat ihn erpresst und hat für sich glaube ich vierzig Prozent Steigerung oder so rausgeholt.

00:19:52: Ja also ich würde mal sagen da hat es ja auf jeden Fall ein gutes Timing gewischt!

00:19:55: So?

00:19:55: Ich hab so genervt weil ich's ihr nicht gegönnt habt, weil wir nicht befreundet waren.

00:19:59: Wir waren wie gesagt es war verdeckte Feinschaften und ich dachte so ey ich künstige und du holts dir vierzig prozent mehr Gehalt.

00:20:06: das hat mich schon echt abgefragt Hättest du

00:20:09: sie doch mal los geworden?

00:20:11: Ja, das hätte noch ein paar Jahre gedauert.

00:20:14: Aber es geht halt super oft einfach ums Timing in solchen Situationen und ich hab schon ganz kurz erlebt dass Leute ja einfach allein wegen des Timings das nicht richtig gebacken bekommen haben und da auch kein Feingefühl haben.

00:20:26: Ich finde Gehalt verhandeln einfordern ist eine Sache des timings

00:20:32: Genau, da kommen wir auch gleich noch dazu.

00:20:33: Aber vorher bin ich natürlich ein bisschen neugierig wie es bei dir so war mit Sachen Gehalt.

00:20:37: Ich würde ja tippen das ist clever, wer macht das als ich?

00:20:41: Das weiß sie nicht ehrlicherweise!

00:20:43: Also ich bin auf jeden Fall auch klein eingestiegen und ich erinnere mich immer total gerne an meinen allerersten also offiziellen Job zurück.

00:20:51: schon früh meine Stärken genutzt, um Kohle zu machen.

00:20:55: als Allererstes.

00:20:56: Habe ich Nachrichten gegeben, welcher so ein Physik- und Mathebrain bin?

00:21:00: Und hab da einen ersten Moneten mit verdient.

00:21:03: Dann pass' ich gerne auf Kinder auf, das habe ich dann auch schnell monetarisiert!

00:21:06: Aber der erste richtige Job war damals in einem Modellfachbaufirma ... Ja, Mara hieß die damals.

00:21:15: Die macht so kleine Hubschrauber und die musste man im Lager zusammensetzen.

00:21:19: als ich glaube heute macht man das alles im Ausland aber ...

00:21:21: Ich dachte immer verkauft ihr damit?

00:21:23: Die Leute ist selber zusammen setzen!

00:21:25: Du hast recht...ich hab dich nicht zusammengebaut sondern ich musste die Einzelteile von dem was die hinterher zusammenbauen alles in einem Paket machen.

00:21:33: also es heißt wenn irgendwo ein Hubschauber ankam wo irgend'n wichtiges Teil gefehlt hat dann habe ich das vielleicht vermasselt.

00:21:41: Das ist wie bei so, keine Ahnung.

00:21:42: Viertausend Teilepuzzle, wo das letzte Puzzleteil

00:21:46: fehlt.

00:21:46: Schon viel Verantwortung, die du da getragen

00:21:48: hast!

00:21:48: Es war wirklich viel Verantwortung und es war auch wirklich Konzentrationssache, weil du musstest die Listen abarbeiten.

00:21:52: Und jetzt wird's ganz witzig... Da hab ich direkt mit fünfzehn, glaube ich meine allererste Beförderung bekommen.

00:21:58: Und das hat sich auch damals schon gut angefühlt oder dass ich wusste, dass es eine Art Beförterung war, weil der Chef ein ganz netter Mann ... ist so durch das Lager gelaufen.

00:22:07: Da saß ich da mit ganz vielen anderen Leuten, ist er so durchgelaufen und hat sich umgeschaut... Und hat einfach nur so mit dem Finger auf mich gezeigt, du!

00:22:15: Mitkommen.

00:22:17: So.

00:22:18: Bin ja aufgestanden, bin nicht brav mitgelaufen, wie man es ja irgendwie macht mit so Chefs.

00:22:22: Dann ist er mit mir ins Büro gelaufen, hab mir da einen Platz gegeben und hat gemeint,... ..."Du bekommst jetzt eine

00:22:27: Beförderung.".

00:22:28: Du arbeitest hier im Büro und musst Leute anrufen.

00:22:31: Und habt dafür auch ein Euro mehr bekommen?

00:22:32: Also vom Lager dann ins Bürogel... befördert worden und ich saß ihm gegenüber.

00:22:39: Das fand ich auch irgendwie ganz schräg, der war zusammen mit allen anderen im Raum und ich war direkt ihm gegenüber und musste dann Fischer anrufen weil diese Firma hat so Fischerbötchen verkauft.

00:22:49: da konnte man als Fischer hinten ein Futter drauf machen das rausfahren dann mit einer Fernbedienung die Klappe öffnen und dann ist das Futter reingefallen und sie konnten die Kapfen anfüttern für später zum Angeln.

00:23:01: Und ich musste diese ganzen Fischer anrufen und fragen, ob sie mit ihrem Produkt zufrieden sind?

00:23:06: Weil eben die Firma überlegt hat, ob Sie das irgendwie ausbauen, ob es da Feedback gibt, warum sich's nicht abverkauft usw.

00:23:13: Es waren wirklich sehr, sehr spannende Gespräche, weil es ist eine sehr spannenden Zieggruppe so Fischer!

00:23:18: Mein Chef damals saß super oft vor mir in Boxershorts.

00:23:22: Der hatte Geschäftstermineanzüge von der Total Kacke, dann ist er einfach ins Büro gekommen.

00:23:27: Er hat sich ausgezogen und ist mit seinem Unterhemd.

00:23:30: Was?

00:23:31: Auf der anderen Seite gesessen, auch niemand komisch.

00:23:33: Einer von den Männern in dem Raum kam irgendwann mal zu mir und meinte, das ist alles okay für dich.

00:23:38: Ich hab das nicht so hinterfragt.

00:23:41: Und muss sagen es war schon ein sehr lehrreicher aller erster Job.

00:23:44: Ich glaub ich hab damals im Lager acht Euro und dann im Büro neun oder so verdient.

00:23:52: Von dort aus bin ich ja dann in die Eisdiele ... Da habe ich fast fünf Jahre gearbeitet für einen wenigen Stundenlohn, aber das war es mir wert weil Trinkgeld ist ja brutal.

00:24:01: Also das ist ja einfach Geld, Cash auf die Hand.

00:24:03: und dann war ich noch kurz bei McDonalds.

00:24:06: Das wissen auch ganz wenig Leute.

00:24:08: Einen Sommer lang habe ich beim McDonald's gearbeitet weil diese extrem gut bezahlen und muss sagen, dass war eine unfassbar gute Erfahrung und ganz viele, die das auch gemacht haben... Sprechen auch davon, dass sie das als eine positive Erfahrung sehen was man vielleicht nicht so denkt wenn man denkt irgendwie fast food keine ahnung.

00:24:22: Vielleicht auch fettig und dreckig und eklig aber es war immer ne sehr sehr coole Teamarbeit.

00:24:27: und damals habe ich DJ Bobo kennengelernt.

00:24:29: dem hab ich mal mit McDonald's Tüte gepackt und hab dann das erste Mal festgestellt dass der wirklich so kleines wie er aussieht.

00:24:36: Ich finde witzig was man in solchen Jobs an Ich würde sagen, nutzlosen Wissen vielleicht auch einfach aneignet.

00:24:41: Wo man hätte ja einfach anders auf Dinge schaut nur weil man es mal als Job gehabt

00:24:46: hat.

00:24:46: Du meinst wie ein Fischerbötchen, weil ich weiß wie's geht?

00:24:48: Oder auch ich hatte ... Mein erster Job war zu Weihnachtszeit bei Douglas als Engel verkleidet Päckchenpacken und ich kann auch immer noch heute sehr solide Schleifen machen.

00:24:58: Heute werden die hier nur noch drauf geklebt.

00:25:00: Wir haben damals in dem Jahr six und neunzig Schleifend selber gewonnen Und auch sehr gut Päcking exakt reinpacken.

00:25:07: Was mir dann aber zum Nachteil gereist, war mich meine Familie so lange ich zu Hause gewohnt hab.

00:25:11: Und auch heute mach's sich noch immer noch im Rahmen unserer Familie alle Pakete einpacken muss.

00:25:17: Aber das habe ich da gelernt!

00:25:18: Aber Pakete-Einpacken habe ich auch gemacht?

00:25:20: Da habe ich dann, glaub' ich, so zweihundertfünfzig Ritzenhofgläser für die Sparkasse eingebrannt.

00:25:26: Also ich sag mal man lernt in der Praxis, denn auch ich kann heute sehr gute Geschenke verpacken.

00:25:32: Schleifen ist immer so ein extra Ding, Ja, ich finde es wichtig, dass man eben solche Erfahrungen sammelt.

00:25:38: Um auch zu schauen was mag man und das mag man nicht oder was kann man gut?

00:25:41: Was kann man nicht gut?

00:25:42: Manche Dinge bleiben dann für die Zukunft hängen.

00:25:45: aber Ich bin von dort aus ins echte Berufsleben eingestiegen nach dem Abitur direkt bei Pickenklappenburg-Düsseldorf Und erst mal da, ich musste immer noch mal googeln, was das für Gehälter waren.

00:25:57: Die Hebaden damals schon echt krass!

00:25:59: Also die haben allein Für die Handelsfachwürde Tausend Euro im ersten Lehrjahr, tausendeinhundert im zweiten und zweitausend zweihunderten Britten.

00:26:08: Und die Studenten haben zweitausend dreihundert Euro jedes Jahr bekommen.

00:26:12: Aber wie jedes Jahr?

00:26:15: Jeden Monat bekommen!

00:26:17: Ja, legen wir das schon runter... Also das waren damals schon krasse Gehälter in der Branche.

00:26:22: Und sind es heute noch nicht mehr so wahnsinnig?

00:26:24: Ja absolut,

00:26:25: ich habe in meiner Ausbildung glaube ich dabei noch den Markt und mein erstes Ausbildungsgehalt war ein Sechsun hat irgendwas dem Markt.

00:26:32: Das fand ich natürlich schon viel weil ich davor bis auf dem Dorps gar kein Geld verdient hab.

00:26:36: aber das ist ja natürlich schon echt krasste Beträge.

00:26:38: Ja vor allem wenn du von Minijob dann auf solche brütierige Springs Und in der Schule bringt uns ja auch keiner Finanzen bei.

00:26:46: Wissen wir, dass das ein Riesenproblem ist?

00:26:48: Muss man erst mal belegen, was man mit dem Geld macht.

00:26:51: Von da aus hab ich mich dann hochgearbeitet und hab einfach immer bei jedem Wechsel neues Gehalt verhandelt.

00:26:57: Wenn man bei mir auf LinkedIn schaut, sieht man eben auch, dass es eine Zeit gab, wo ich quasi jedes halbe Jahr ... Das Team gewechselt habe und damit mehr Verantwortung bekommen hab.

00:27:07: Ich hab ehrlicherweise bei jeder Verantwortung hart verhandelte.

00:27:10: Obwohl ich hart verandelt hab, wusste ich aber auch... dass viele meiner männlichen Kollegen mehr verdienen.

00:27:15: Auch da gab's eine Lücke im System, wo jemand zugesteckt hat und muss aber sagen es war für mich nicht so schlimm weil eine Sache auf die ich immer geachtet hab und die halte ich auch für sehr wichtig.

00:27:27: mir war immer die Position wichtiger als das Gehalter hinter.

00:27:30: also ich habe meine berufliche Entscheidung nicht nach dem Verhalt entschieden sondern nach der Position wo.

00:27:36: ich denke die ist der richtige Schritt in meiner Karriere entweder wegen Personalverantwortung wegen dem Standort wegen einer Lernkurve, wegen vielleicht bestimmter Besonderheit.

00:27:46: Zum Beispiel wie eine Bediebsratz-Herausforderung oder so was ich nie noch mal wieder jemals wieder machen würde.

00:27:51: aber Ich habe eher nach solchen Dingen entschieden und nicht nach dem Gehalt.

00:27:55: da hat mich das glaube ich damals nicht so sehr gestört dass der ein oder andere vielleicht rechts und links neben mir auch mal zeitweise mehr verdient hat.

00:28:03: Und ich finde es ist auch am Anfang der Karriere total wichtig erstmal zu schauen wo kann ich super viel lernen Und gleichzeitig, da vermute ich auch dass du es gemacht hast macht das halt total viel Sinn trotzdem ein stabiler Verhandlungspartner zu sein.

00:28:17: Wir kommen ja gleich noch zu den Tipps die wir heute geben würden und sich nicht noch zusätzlich unterm Wert zu verkaufen.

00:28:23: Ich habe viel gelernt was Verhandlungen angeht weil ich dann irgendwann als Geschäftsleiterin auf der anderen Seite des Tisches saß und eben über viele Gehälter bestimmt hab, Gehaltserhöhungen gesetzt hab entschieden habe und viele Gespräche eben auch dahingehend geführt hab, von der anderen Seite aus.

00:28:41: Und eben auch viel Gutes- und viel Schlechtes gesehen hab.

00:28:45: Was meinst du zum Glück Gutes und Schlechtes?

00:28:47: Dinge in Sachen Gehalt oder in Sachen Performance?

00:28:50: In Sachen Gehaltsverhandlungen und Gesprächsführungen, Dinge die man vielleicht nicht tun sollte... ...und sehr smarte Dinge, die eben auch Mitarbeiter bei mir gemacht haben.

00:29:01: Wurde dieses Smartness belohnt.

00:29:03: Also wenn jemand richtig gut verhandelt hat, hat die Person von dir mehr Geld gekriegt.

00:29:07: Als wenn jemand gekommen ist, wo du eigentlich wüsstest, Leistung würde passen und ich könnte der Person, würde sie gut Verhandeln auch mehr Geld geben.

00:29:15: Hast es dann aber trotzdem nicht gemacht?

00:29:17: Wenn es jemand sehr smart gemacht habe, hab ich das belohnt.

00:29:19: Die Grundlage war trotzdem immer irgendwo Leistungen, Entwicklungen, perspektivische Karrierewege

00:29:24: usw.,

00:29:25: weil man ja oft eben durch das Gehalt ein Karrierenweg vorbereitet.

00:29:30: Oder manchmal geht es auch irgendwie um zeitliche Themen.

00:29:33: Wie lange ist jemand schon in der Rolle?

00:29:35: Will man den in derrolle behalten, belohnt man ihn dann deswegen mit einer Gehaltserhöhung damit er länger drin bleibt und nicht vielleicht den nächsten Schritt machen möchte?

00:29:43: also da gibt's so ganz viele verschiedene Dinge die man eben glaube ich mit in so eine Entscheidung mit rein nimmt.

00:29:48: aber wenn das jemand gut angestellt hat fand ich das schon smart und mit sowas kann man mir ja schon imponieren.

00:29:54: Und genau auch andersrum hat das bei mir schon auch sehr schlechten Eindruck hinterlassen nicht gut gemacht haben.

00:30:01: Also zum Beispiel kurz vor der Weihnachtszeit, wo es in meiner Branche total krass umher ging dann zu kommen und mir irgendwie Druck zu machen dass ich jetzt die Person eine Gehaltserhöhung möchte weil sie sonst jetzt sofort kündigt kurz vor Weihnachtsgeschäft also total unnötig, nicht fair gegenüber dem Unternehmen, mir und dem Team gegenüber und hat auch mal nix gebracht.

00:30:23: und das sind so Sachen die bleiben einem dann schon auch im Hinterkopf.

00:30:26: Das glaub ich sofort.

00:30:27: Ich glaube, wenn man seine Führungskraft erpressen will ... Meine Kollegin hat es damals geschafft aber das ist schon auch was, was sich die Leute merken.

00:30:35: Auch wenn du jetzt zum Beispiel so eine Situation ausnutzt wo die Führungskraft nicht besonders viel machen kann und in der hohen Abhängigkeit ist.

00:30:43: Wenn du lange zusammenarbeiten willst, ist das jetzt nicht der smarteste Move und idealerweise hat man auch die Chance zu sagen nee, machen wir jetzt nicht!

00:30:50: Das werde ich jetzt nicht belohnen.

00:30:52: Zumal du damit natürlich auch auf die Kultur einwirkst weil Auch solche Sachen sprechen sich rum.

00:30:57: Wenn man denkt, ja gut Emma kann man halt super erpressen und unter Druck rückt der Gehalt raus?

00:31:04: Nee glaub ich nicht.

00:31:05: Aber wenn ich das ruhig sprechen würde dann denkt man sich auch so okay dann habe ich es einmal durchgehen lassen und dann hab' ich demnächst dauernd solche Gespräche.

00:31:13: Deshalb ist das auch voll wichtig finde dass man so vergleichbaren Standard hat.

00:31:17: aber das bringt mich zu meiner nächsten Frage nämlich Wie groß ist die Rolle, die Sympathie bei dir damals gespielt hat?

00:31:23: Weil es gibt ja immer Leute, die man einfach lieber mag und Menschen, die mal ein bisschen anstrengend finden.

00:31:28: Ich würde sagen das ist eigentlich zu neunzig Prozent strategische Hintergründe wie man Gehälter verteilt oder Gehaltserhöhungen auch verteilt.

00:31:36: entweder hat das etwas mit der Person zu tun.

00:31:39: wie gesagt wo man die strategisch auch hinentwickeln möchte wie viel Budget man hat wie dass auch im Umfeld mit den Kollegen und Kolleginnen sich ein Fügt und so weiter.

00:31:51: Also da gibt es ganz viele Dinge, die man doch mitbeachten muss.

00:31:54: Und das ist weniger dieses Ich mach mal und gib mal und das ist alles ein Zufall.

00:31:58: Das war bei mir zumindest nicht der Fall.

00:32:01: Daher hat Sympathien, sag ich mal wenn dann nur in die andere Richtung vielleicht eine Rolle gespielt Wenn ich jetzt Mitarbeiter hatte, der sehr schlecht unter meinem Rücken gesprochen hat Der schlechte Stimmung im Unternehmen und dem Team verbreitet hat.

00:32:15: Das war schon etwas was ich glaube ich eher hab mit einfließen lassen.

00:32:19: Das kann ich mir gut vorstellen, das würde ich auch so machen.

00:32:21: Aber es ist ja eine ganz gute Stelle um jetzt mal auf die Best Practice zu gehen.

00:32:25: also was ist so ein konkreter Tipp den du entweder aus Learning aus deiner eigenen Verhandlung oder auch aus dieser Zeit mitgenommen hast?

00:32:33: Wo du sagen würdest wenn jemand gerne ein gutes Gehalt verhandeln will dann beherz dich bitte diesen Tipp!

00:32:38: Dann steigen wir da direkt ein bei dem Thema Timing in ganz vielen Unternehmen dass man gar nicht einfach an einem Montag, einem Donnerstag und im Mai, Juni, Dezember oder September irgendwie Gehaltserhöhungen ausschütten kann.

00:32:52: Sondern es ist ganz oft so ein Jahresbudget in Jahrestopf.

00:32:55: Oder es wird auch wirklich ... gerade wenn's ein Unternehmen mit mehreren Standorten oder großes Unternehmen ist, dann ist das ein viel größerer Prozess der angestoßen wird.

00:33:04: Dann findet er oft einmal im Jahr statt.

00:33:06: Und... Wenn man smart ist, findet man raus wann dieser Termin is'.

00:33:11: und bereitet es auch so ein bisschen vor.

00:33:13: Also fängt dann wirklich vielleicht so fünf, vier Monate vorher an da ins Gespräch zu gehen das anzumerken aber vielleicht erst mal so'n bisschen locker-und cool so beiläufig und immer intensiver hinzu dem Termin wo die Gehaltserhöhungen ausgeschüttet werden bevor man jetzt einfach reingeht Versuch, da Druck zu machen in einer vollkommen falschen Jahreszeit.

00:33:37: Das glaube ich bringt einem im Zweifel sogar eher noch einen großen Nachteil und ich würde sagen, da zählt das Prinzip steht der Tropfenhöltenstein.

00:33:47: also lieber immer mal wieder ansprechen als dass man jetzt irgendwie reingeht und sagt wenn jetzt nicht sofort dann kündige ich morgen

00:33:54: zum Thema Timing wird dich noch ergänzen, weil es gibt ja auch Unternehmer.

00:33:58: So bei uns war's garantiert nicht so, dass es feste Rhythmen gab, weil wir ja noch zu ganz am Anfang der Firma-Historie waren und da auch nicht so standardisiert unterwegs waren.

00:34:06: Aber das ist immer ein ungünstiges Timing zum Beispiel wenn alle gestresst sind oder auch wenn man selber super unzufrieden ist und diese ganze Unzufriedenerheit dann eben auch in dieses Gespräch reinlegt, weil die hatten das schon mal dem Thema Kündigen eher dann aus einer stabilen Situation heraus, wo man vielleicht auch paar Erfolge belegen kann und das Ganze eher sachlich führt als emotional.

00:34:28: Und wenn man Zeit über die emotionale Schiene macht im Sinne von ich fühle mich nicht weggeschätzt und es ist so stressig und ich brauche jetzt dringend mehr Geld ... Dann finde ich das auch schwierig.

00:34:37: Aus meiner Erfahrung habe ich aber auch schon erlebt, dass wenn Mitarbeiter so radikal vorgehen bei dem Thema Gehalt manchmal auch privat was im Argen liegt also Zum Beispiel das Auto, was ihr haben mit Motorschaden hat oder so.

00:34:51: Und sie jetzt versuchen beim Arbeitgeber irgendwie das Geld rauszuholen um den Schaden zu überbrücken.

00:34:58: oder zum Beispiel auch in Zeiten wo die Inflation gestiegen ist habe ich auch einfach gemerkt dass es die Gehaltsgespräche gar keinen Spaß gemacht haben weil... Also die Gehaltserhöhung einfach nicht, die Inflation abgedeckt hat und sich das bei den Mitarbeitern nicht ausreichend auf dem Konto gezeigt hat.

00:35:13: Aber da hätt ich mal eine spannende Frage, weil ich nämlich am Wochenende mit jemand darüber gesprochen habe – die Vorständin ist?

00:35:18: Und sie hat gesagt, sie staunt wie oft!

00:35:20: Und interessanterweise sagte sie gerade Männer.

00:35:23: Eine private Situation, wie zum Beispiel… Ich bin jetzt geschehen worden und hab'n andere finanzielle Situationen als Begründung verwendet wird für eine Gehalterhöhungen.

00:35:32: Und

00:35:32: ja,

00:35:33: würde das bei dir

00:35:34: durchgehen?!

00:35:35: Nein!

00:35:38: Aber das ist auch das, was ich gemerkt habe.

00:35:40: Dass die dann reinkommen total emotional und versuchen eine Gehaltserhöhung durchzudrücken.

00:35:46: Und wenn man so ein bisschen nach hakt weiß man meistens etwas dahintersteckt.

00:35:50: Ob es jetzt die Scheidung ist oder der Motorschaden.

00:35:52: ist auf jeden Fall nicht empfehlenswert, muss man an der Stelle

00:35:56: sagen.

00:35:56: Zumal die Tür ja dann auch erst mal zu ist.

00:35:57: Also wenn man sich dann irgendwie zwei Wochen später gesammelt hat, kommst du ja in der Regel nicht mit einer neuen Strategie und hast dann Erfolg?

00:36:04: Und ich finde, man kann ja

00:36:05: nur

00:36:06: begrenzt oft dieses Thema aufmachen!

00:36:08: Nee da bin ich anderer Meinung... Ich sag steht er Tropfenhült den Stein lieber immer mal wieder anbringen wie das ich einmal ins Büro rausche und es platziere und ich würde es auch schon sage ich mal über so einen Verlauf von fünf Monaten immer mal wieder antitschen.

00:36:23: Mir hat mal damals die Mentorin gesagt, Emma du musst dir vorstellen, du hast so eine Glühbirne auf dem Kopf und du musst immer gucken dass das Lichtchen ab und an mal angeht.

00:36:30: Weil gerade in einem größeren Umfeld kann sowas auch total schnell mal hinten runterfallen.

00:36:34: Startup ist klein klar verstehe ich.

00:36:36: Aber lieber smart immer mal wieder an den richtigen Stellen platzieren, damit's wenn dann soweit ist muss man gar nicht mehr so radikal vorgehen oder so ein ganz ernstes Gespräch führen.

00:36:45: Aber

00:36:45: was ist für dich eine passende Häufigkeit?

00:36:46: Weil ich ... Sie stellen mir jetzt die Mitarbeitenden vor, denn jedem du fix sagt er braucht auch mehr Gehalt.

00:36:50: Das ist definitiv zu viel!

00:36:55: Ja aber wenn es zum Beispiel Monatsgespräche gibt Quartalsgesprache sind super Na ja, so was ist perfekt.

00:37:00: Oder auch mal vielleicht eher in einem lockeren Moment und dann vielleicht noch einmal im Jury-Fix?

00:37:05: Und dann vielleicht nochmal ein echtes Gespräch nur für das Thema Gehalt holen.

00:37:09: Also es ist einfach eine gewisse Eskalationsleiter gibt und man nicht sofort reinrauscht und sagt wenn ich jetzt die Gehaltswirkung nicht bekomme kündige ich morgen oder man eben nicht wie sagt man die Flinte auf die Brust setzt sondern das Thema so ein bisschen smart vorbereitet.

00:37:24: Smart finde ich aber genau einen wichtigen Punkt, weil wenn du erst reinkommst und sagst mal ein Auto ist kaputt gegangen oder ich habe mich scheiden lassen.

00:37:30: Dann finde ich kannst du einfach zwei Wochen später nicht mit einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung rechnen.

00:37:40: Deshalb ist es halt super wichtig das ganze sachlich und inhaltig zu begründen und zu schauen was hat die Firma von mir als Arbeitnehmer?

00:37:49: Das ist zum Beispiel auch mein Tipp dokumentiert die Leistung.

00:37:53: Also geht wirklich mit was Handfesten in dieses Gespräch rein, mit etwas das vielleicht auch messbar ist und ich weiß dass es schwierig ist Arbeitsleistungen messbar zu machen.

00:38:03: aber macht euch die Arbeit und sucht danach.

00:38:06: also welche Projekte haben gut funktioniert?

00:38:08: wo gibt es gute KPIs die man rausziehen kann?

00:38:12: Wo gibt es vielleicht auch zum Beispiel positives schriftliches Feedback was man mal screenshotten kann und mit in so Gespräche nehmen kann?

00:38:18: weil genau so könnt ihr dann eben euer gegenüber auch festnageln.

00:38:22: Und ich würde gerne noch ergänzen, etwas das ich früher sehr oft sehr falsch gemacht habe gerade wenn man zum Beispiel einen neuen Job oder so anfängt oder halt auch eine Gehaltsverhandlung ins Haus steht und man weiß an dem Termin wird über das Gehalt gesprochen dass man vorher mit sich selber eigentlich schon verhandelt also dass du dich selber schon runter handelst und

00:38:42: sagen

00:38:42: wir mal du möchtest z.B.

00:38:47: Und dann denkst du an, zu überlegen ja gut aber ist vielleicht auch ein bisschen viel und vielleicht ist es ja auch eher das Limit bei thirty-eight.

00:38:56: Ich will ja jetzt nicht so dastehen wie jemand der das nur wegen des Geldes macht usw.

00:39:01: Da kommen ganz viele Glaubenssätze beim Spiel die man so hat.

00:39:04: Man sagt ja ok, dann steige ich halt mit zweiundvierzigtausend ein weil diese Verhandlung muss einfach am Tisch gemeinsam mit der Verhandlungspartei stattfinden und wenn man sich selber vorher schon runter handelt, dann hast du halt so einen viel schlechteren Einstieg.

00:39:18: Das heißt, du wirst von der Ebene eigentlich schon runter gehandelt.

00:39:21: Und deshalb finde ich wichtig ist es, dass man sich traut, mit dem reinzugehen was man eben auch für angemessen hält.

00:39:25: Ich finde in diesem Zusammenhang auch total spannend das es Studienergebnisse dazu gibt, dass Frauen die mehr Geld verhandeln wollen als weniger net gelten

00:39:35: Überrascht mich irgendwie gar nicht.

00:39:37: Nee, im Verletzten extrem!

00:39:39: Das ist ja dieser Beiß, den man ganz oft hat, dass eine Frau das selbe verhalten zeigt und es immer noch nicht das Gleiche ist.

00:39:45: Und ich meine irgendwo muss auch der Gender Pay-Gib zum Beispiel herkommen... umbereinigt, das heißt Frauen verdienen sechzehn Prozent weniger Gehalt als Männer.

00:39:56: Und wenn man jetzt die unterschiedlichen Jobsstufen rausnimmt oder auch dass Frauen häufiger Teilzeit arbeiten sind es immer noch sechs Prozent, die Frauen für die gleiche Arbeit weniger bekommen?

00:40:05: Ja ich glaube auch, dass die sechs Prozent bereinnigter Gender Pay Gap irgendwo herkommen müssen und ich glaube, dass ganz viel so Schubladenthemen aus sind also Dinge, die schwer greifbar sind wie zum Beispiel eine Frau, die mehr Geld will ist weniger net.

00:40:20: In dem Zusammenhang finde ich auch spannend, dass man rausgefunden hat, dass Frauen überhaupt nicht selten danach Geld fragen.

00:40:25: Weil mir ja ganz oft Frauen unterstellt zu, da müssen sie halt mehr das Thema pushen und häufiger danach fragen, sondern dass Frauen einfach viel öfter neinkassieren bei Gerhaltsverhandlungen.

00:40:35: Aber wir wollen unsere Hörerinnen darauf vorbereiten.

00:40:38: Da würde ich gerne noch einen zu bloß werden, nämlich das Thema Beigehalt nicht nur in null oder einzudenken.

00:40:45: Das heißt ... Wenn man feststellt, es geht gerade wirklich nicht zum Beispiel aufgrund der Ausschüttungsrhythmen die du gerade erwähnt hast oder Gehaltserhöhungsrhythmen.

00:40:55: Dann kann man ja auch sich immer noch zusätzlich überlegen was kann ich in dieser Situation trotzdem rausverhandeln?

00:41:02: Es könnte jetzt sein dass man unbedingt eine Fortbildung machen möchte die einen beruflich weiterbringt oder zum Beispiel das Thema Bonus, dass man schaut okay was gibt es denn an variablen Möglichkeiten in diesem Zeitraum.

00:41:14: Und was ich auch ganz wichtig finde wenn man merkt ok ich komme hier gar nicht weiter dann würde ich aber verhandeln wann man ganz klar sich hinsetzt also wo dann der nächste Sprung stattfindet und nicht einfach rausgehen und sagen ok schade dann versuche ich ein anderes mal sondern das eben wirklich auch mitzuverhandeln, wann sprechen wir denn?

00:41:32: Definitiv über das Gehalt.

00:41:34: Ja, Festnageln finde ich mega gute Tipps!

00:41:36: Ich würde noch mit rein geben dass... ...ich wirklich empfehle keine Stelle nur fürs Geld anzunehmen.

00:41:42: Also nur weil das Geld dann toll ist oder beziehungsweise gehalte toll ist aber ihr im komisches Bauchgefühl habt bei der Tätigkeit oder beim Umfeld und dem Team ist es definitiv nicht wert.

00:41:55: Und wir haben jetzt heute ganz viele Tipps geteilt und diese Tipps fassen wir für euch nochmal zusammen und teilen die mit euch auf unserem Instagram-Kanal, Out of Office der Podcast.

00:42:05: Da könnt ihr euch die Tipps abspeichern und an die Lieblingskollegin schicken!

00:42:16: In dieser Kategorie schauen wir regelmäßig auf die Plattform LinkedIn und es gibt ein Thema das wir heute besprechen wollen nämlich das Thema unangebrachte Nachrichten auf LinkedIn.

00:42:26: und zwar starte ich mal damit, wie wir darauf gekommen sind.

00:42:29: Und zwar hat eine Person, die wir sehr schätzen, Katrin Stockinger einen LinkedIn-Post gemacht und in diesem LinkedIn Post geht es um unseren Podcast.

00:42:37: Da bin ich natürlich immer besonders neugierig, was schreiben die Leute?

00:42:39: Schauen die Kommentare!

00:42:40: Ein Kommentar ist mir im wahrsten Sinne des Wortes Sehrensauge gestorben...

00:42:45: Ich weiß gleich auch.

00:42:46: Ich hab ihn auch gesehen.

00:42:48: ...und zwar jemand Das Bild genommen von ihr und hat von ihrem rechten Auge einen ganz großen Screenshot gemacht, hat den in den Kommentar platziert.

00:42:57: Und hatte erst mal geschrieben wie besonders ihre Augen- und ihre Augenfarbe seien!

00:43:01: Es war einfach ein bisschen cringe oder?

00:43:03: Katrin hat es ja auch mal two more genommen.

00:43:05: aber das habe ich auf das Thema unangebrachte Nachrichten auf LinkedIn gebracht weil es gibt da schon manchmal Sachen wo man sagen muss Leute, das hier ist keine Dating-Plattform.

00:43:15: Sondern immer noch eine Businessplattform.

00:43:16: und vor allen Dingen wie kommt ihr darauf so was zu schreiben?

00:43:19: Ja,

00:43:19: das frag ich mich auch definitiv!

00:43:21: Und so eine Kommentare.

00:43:22: da würde ich noch sagen dass es eher noch harmlos aber es gibt natürlich ganz andere Eskalationsstufen und das wir ja auch schon mir mal verraten, dass du durchaus die ein oder andere Nachricht kriegst, die ein bisschen eindeutiger noch ist.

00:43:35: Ja, ich bekomme solche Nachrichten und ich speichere mir die auch in einem extra Ordner ab.

00:43:39: Wenn ich mich immer so denke Punkt eins wer weiß wofür man sie mal braucht wie zum Beispiel heute für den Podcast um Punkt zwei Ich habe dann und es sind nun mal ganz oft Männer die Herrschaften dann schon gerne auch ein bisschen im Blick.

00:43:51: Wie oft kommen da Nachrichten wird das immer grinschicker vielleicht auch irgendwo gefährlich?

00:43:55: Und deswegen Können wir hier jetzt direkt mal einsteigen mit so ein paar Nachrichten?

00:44:00: Wir dachten, wir bringen euch da mal die Schandtaten aus meinem Nachrichtenpostfach mit.

00:44:06: Also die erste von Sören.

00:44:08: Hallo Frau Hagen Sie tragen ja schicke Stiefel für so eine elegante Führungskraft möchte ich auch einmal arbeiten!

00:44:15: Ich finde, es geht noch so.

00:44:16: Das

00:44:17: ist wahrscheinlich das Entspiel-Level, dass du für uns rausgesucht hast?

00:44:20: Aber auch da frage ich mich natürlich schon was sie denken und was du schreibst oder was du darauf antwortest.

00:44:24: Ja, ich hätte sagen können Söhre, das stelle ich direkt ein.

00:44:28: Guten Morgen!

00:44:29: Wow hey wie geht's dir?

00:44:31: Wollte nur unbekannterweise sagen, dass Du nicht nur erfolgreich sondern auch voll hübsch bist.

00:44:35: sorry aber das ist die Wahrheit.

00:44:37: love and light für dich Emma

00:44:39: Love

00:44:40: & Light.

00:44:41: sehr gut

00:44:42: Moin, ich folge dir seit mehreren Monaten fast täglich.

00:44:45: Ich würde gerne zwei Informationen von dir erhalten, um das Ganze bei mir in einen besseren Kontext zu bringen.

00:44:51: Wie groß, Körpergröße bist du und wie alt bist du?

00:44:54: Vielen Dank für deine Info!

00:44:56: Rolf.

00:44:57: Okay, Rolf denkt wirklich, dass es Dating ist.

00:44:59: Er hat wahrscheinlich einfach die App verwechselt, in der er gerade unterwegs ist.

00:45:02: Ich frag mich, für welchen Kontext braucht man das?

00:45:05: Also

00:45:06: was ist dieser

00:45:07: Kontext?

00:45:07: Damit

00:45:07: er den Inhalt deiner Posts besser einordnen kann... Ist doch total logisch.

00:45:12: Hallo, deine Augen haben mich wirklich stich ineinander gebracht.

00:45:14: Normalerweise bin ich nicht so emotional aber irgendwie fällt es mir schwer zu erklären was ich fühle.

00:45:19: Wie ist das überhaupt passiert?

00:45:20: Ich würde dich wirklich gerne kennenlernen.

00:45:23: Das ist aber romantisch.

00:45:23: wahrscheinlich ist das ein Mann der sowas normalerweise auch noch nie einer geschrieben hat vermutlich oder die

00:45:28: allererste und das letzte und das Letzte und ich glaube dann reicht's auch für heute.

00:45:34: hey darf man bitte ihr Geldsklave werden?

00:45:37: Das finde ich aber interessant, das ist Angebot.

00:45:39: Da bin ich auch mal nachgefragt was da genau darunter schon steht.

00:45:42: also mein aktuelles Verständnis ist er schickt ihr Geld und du gibst es aus und tschickst ihm Fotos davon.

00:45:46: wenn du es ausgibst.

00:45:47: Ja

00:45:47: dann glaubst nicht dass ja eine andere Gegenleistung will oder so?

00:45:50: Es gibt Leute wo dann genau das der Kink ist.

00:45:53: Wirklich?!

00:45:54: Also guck

00:45:55: mal nach.

00:45:56: Der muss ihnen nochmal doch nur antworten.

00:45:59: Und hier mehr desto besser!

00:46:02: Ja, das sind Arbeits- zum Beispiel nur Dinge die in der Onlinewelt passieren und in den Nachrichten.

00:46:07: Ich muss sagen ich finde es super schwierig und fühlt sich auch ganz komisch an wenn solche Dinge in die Offline Welt kommen.

00:46:14: und dazu etwas was mir letztens passiert ist.

00:46:18: Wir haben so ein Nachbarschaftsgruppe und dann schreibt mein Nachbar rein sagt hey Emma für dich ist ein Paket angekommen.

00:46:23: Dann dachte ich mir so hey was hab ich denn bestellt?

00:46:25: aber okay irgendwas muss angekommen sein, also bin am nächsten Tag zu meinem Nachbar gegangen und er hat mir so ein Riesenpaket in die Hand gedrückt von Amazon.

00:46:33: Und dann dachte ich mich, ich habe Safe nichts bei Amazon bestellt!

00:46:37: Dann bin ich mit dem Paket zurück.

00:46:39: In meine Wohnung hab das in der Küche aufgerissen, kam da ein Sandwich Maker raus den mir einen Follower geschickt hat als Geschenk.

00:46:47: Weil er meine Instagram Stories anschaut und weiß dass sich gerne Toastbrot esse.

00:46:52: ein guter Schenk hat.

00:46:54: Das wollen wir mal positiv

00:46:55: vervorheben.

00:46:57: Die Frage ist nur, ob man das wirklich machen sollte?

00:47:00: Wie fühlst du dich damit bei?

00:47:01: Ich meine es ist ja dann was, was man auch in der Wohnung hat.

00:47:04: D.h.,

00:47:04: er kennt doch deine Adresse!

00:47:05: Ich hab mich nicht gut dabei gefühlt weil ich auf jeden Fall auch gemerkt habe dass meine Adresse irgendwo geliegt ist draußen ist und Leute aktiv nach meiner Privatadresse suchen.

00:47:13: Dann fragt man sich natürlich auch irgendwie vielleicht steht irgendjemand mal vor der Türe.

00:47:17: Jetzt kannte ich die Person und konnte der auch schreiben und sagen, ganz nett gemeint.

00:47:22: Aber bitte macht das nie wieder!

00:47:23: Und auch da einmal an alle, schickt mir nix an meine Privatadresse oder so.

00:47:28: Ich glaube es ist dann eine Grenze, die überschritten wird von einer Nachricht, die ich mal kurz raus sende zu.

00:47:34: Ich suche aktiv nach einer Adresse, lass mir Gedanken zu einem Geschenk und verschick das dann auch.

00:47:41: Bei der Geschichte finde ich immer super cringe wie unterschiedlich die Leute reagieren also... Manchmal habe ich das erzählt mit dem Sandwich und Toaster, der dann bei mir ankam oder Sandwich Maker.

00:47:51: Die haben dann irgendwie gelacht und andere die aus meiner Branche sind oder auch greater sind und so weiter oder sichtbar sind, haben dann auch kurz mal die Augen aufgerissen gesagt haben okay hey was?

00:48:02: Die schicken Follower Sachen nach Hause.

00:48:04: Also merkt man, das ist ein unterschiedliches Verständnis dafür.

00:48:08: Ich frag mich immer was ich machen soll.

00:48:10: Soll ich mal einen Post schreiben und sagen, hey bitte schick mir nix nach Hause?

00:48:12: Oder macht es dann irgendwie die Pferdescheu ... Ich hab ja überlegt, ob ich das hier im Podcast erzählen möchte weil nicht dass noch mehr Leute auf die Idee kommen meine Privatadresse zu suchen aber an der Stelle.

00:48:22: wie gesagt nochmal, bitte schickt mir keine Sachen nach Hause.

00:48:25: Danke!

00:48:26: Ich muss sagen, ich kann das voll gut nachvollziehen, dass ich das Gefühl hätte, ein komisches Gefühl, also irgendwie auf einer Art übergriffig.

00:48:35: Weil ich es auch schon merkwürdig fand als mal jemand einfach in meinem Büro aufgekreuzt ist.

00:48:39: der hat halt unsere Büroadresse rausgesucht war an Hamburg und dachte er kommt jetzt einfach mal erst am Empfang.

00:48:45: gescheitert glücklicherweise aber ich find's halt auch komisch die man im Gegenüber zu stehen um zu sagen hi na hey ich folg dir hoffentlich den Hi.

00:48:54: also ich frag mich in welche Richtung das gehen sollte.

00:48:56: oder glauben die dass man da mit denen einen Kaffee trinken geht?

00:48:59: weil Ich mag das irgendwie nicht.

00:49:02: Also ich freu mich immer über positives Feedback und der meiste Austausch mit den Leuten ist da cool, aber es muss auf der Business-Ebene bleiben.

00:49:11: Und ich hab mal eine Person gehabt, ihr hört sie aus dem Podcast, wo's eher ne Frau war die mir immer ganz viele Nachrichten geschickt hat.

00:49:18: Hey

00:49:18: echt, weil komisch weiß...ich wollte grad sagen, mit ner Frau, die mich mal fragt ob wir in den Kaffee trinken gehen?

00:49:22: Wir haben irgendwie vielleicht ähnliche Themen, dass würde ich spontan auch machen wenn davon ein Person Bei Männern halt gar nicht.

00:49:27: Und ich finde gerade an meinen Nachrichten, die ich jetzt vorgewiesen hab ... Siehst du auch?

00:49:30: Das ist ja immer so bis denn ...

00:49:32: Wir sind bei Kaffee trinken gehen!

00:49:33: Aber wenn die Frau dich fragt, ob du sie heiraten willst...

00:49:36: Ja deswegen frage ich ... Also ich muss sagen, ich bin jetzt an der Stelle ein bisschen überrascht weil für mich ist das immer eine Zielgruppe und dass es ne Frau in die Richtung sich so entwickelt hat, die mich noch nicht erlebt.

00:49:47: Ich habe bei Männern Blockierchen mal direkt.

00:49:50: Echt?!

00:49:50: Ich gucke halt auch überhaupt wenig annehmen, weil es gibt ja schon manchmal Eine Art von Profilfoto, wo man das Gefühl hat.

00:49:58: Klingt oberflächlich aber... Das geht nicht in die Richtung dem ich irgendwie auf LinkedIn interessiert.

00:50:04: Aber bei einer Frau fällt es mir halt eher schwer weil ich da glaube auch empathischer bin und am Anfang vielleicht auch ein bisschen naiver.

00:50:10: Und die Richtung, die sie genommen hat habe ich total überrascht!

00:50:14: Und wer hat's halt auch irgendwie total leidgesahnt?

00:50:16: Also komisch nur weil mein Mann hätte sich das gar nicht, dass ich darauf sich eingehe.

00:50:21: Ich hab' sie bis heute nicht blockiert Es hat ja irgendwie ganz nett angefangen.

00:50:26: Und sie hat mir jetzt auch letztens geschrieben, Sie schreibt mich nicht mehr, weil es war halt sowieso ein Monologue der da geführt wurde ohne Antwort und ich finde nichts zu antworten ist halt ...

00:50:36: Eigentlich schon Zeichen genug?

00:50:38: Genau!

00:50:38: Ich will ja auch niemandem verletzen und das hat mich aber auch tatsächlich mehr beschäftigt als ich jetzt erwartet hätte.

00:50:45: Wie bist du jetzt aus der Nummer rausgekommen?

00:50:47: Die hatte nach dem Verlauf gibt's einfach.

00:50:49: Ja, sie hat ja geschrieben, sie meldet sich nicht mehr.

00:50:51: Da gehe ich jetzt von Haus dass das so bleibt.

00:50:55: Sie hat geschrieben, jetzt melde ich mich nicht mehr?

00:50:57: Ja genau!

00:50:57: Ich zertiere schon fast toxisch an und melde mich nicht noch schnell zurück.

00:51:02: Es gibt so creepy Geschichten... Was nehmen wir als Learning mit raus?

00:51:06: oder was gehen wir da als Tipp mit?

00:51:08: Behave.

00:51:09: Also für mich wäre der Tipp ganz klar.

00:51:12: wenn wir von Plattformen reden die überwiegend beruflich sind oder von Content der überwiegende berufliche ist, ist Kommunikation schön sollte aber bleiben.

00:51:21: Und solange ihr Emma oder mich nicht auf irgendeiner Datingplattform findet, macht doch keine Dating-Plattform aus diesen Portalen.

00:51:28: Ja und mein Tipp an Frauen die eben auch solche Nachrichten bekommen hört da auf euer Bauchgefühl.

00:51:32: Wenn eurer Bauch gefühlt sagt, ihr müsst diese Personen aus eurem Leben ausschließen durch blockieren und

00:51:36: Co.,

00:51:36: dann macht das auch!

00:51:42: Wir kommen ja gleich zu der letzten Frage.

00:51:45: Es gibt aber eine Sache mit der ich gerne abschließen würde und wir sind damit auch schon eingestiegen.

00:51:49: Emma und ich können wahnsinnig gut mit positiven Feedback umgehen und deshalb freuen wir uns sehr wenn ihr dem Podcast abonniert bzw.

00:51:57: den Podcast-Kanal folgt und damit auch keine unserer zukünftigen Folgen verpasst?

00:52:02: Wir bleiben beim Thema Geld, aber wenn du für ein Jahr lang unbegrenztes Mittel hättest und dich einfach aus deinem Alltag rausziehen könntest – was würdest du

00:52:12: machen?".

00:52:14: Oh das ist voll cringe, wenn ich das sage, was die Wahrheit ist!

00:52:17: Ey dann wollen wir es unbedingt hören...

00:52:19: Ich würde einfach genau das machen, was ich jetzt mache.

00:52:22: Ich eierke einfach und bin wirklich sehr glücklich!

00:52:24: Ich gefolge meine Aufgabe auf... ...und ich will Geld in mich, in mein Unternehmen, in diese Themen investieren.

00:52:32: Und deswegen ja, ich würd genau das mach'n.

00:52:33: Ich würd vielleicht dazwischen ein bisschen mehr Workation einbauen, aber ansonsten

00:52:36: ist es eigentlich auch eine ziemlich coole Antwort.

00:52:38: Es braucht nur noch die RC-Hexe liefern und dann haben wir's ja auch.

00:52:41: Glaubt ihr schon dabei?

00:52:41: Ja?!

00:52:59: by OMR.