Frauen im Tech-Business, der neue LinkedIn-Algorithmus und wilde Gerüchte, mit Annahita Esmailzadeh (#7)

00:00:11: Heute starten wir etwas anders in unserem Podcast Out of Office und zwar mit unserem ersten Gast.

00:00:16: Genau, Anna Hieter ist mal IDZD, ist heute bei uns!

00:00:19: Vielen Dank, dass du da bist.

00:00:20: Viele kennen dich ja schon aber vielleicht magst du sich ganz kurz vorstellen für die, die dich noch nicht kennen?

00:00:24: Also

00:00:24: erstmal danke für die Einladung.

00:00:25: ich freue mich voll das wir jetzt... hier so zusammensetzen.

00:00:29: Gerne kurz zu mir, ich bin Tech Managerin im Hauptjob und nebenbei habe ich noch ein paar anstehüter auf.

00:00:35: Manche kennen mich vielleicht von LinkedIn.

00:00:37: Da mache ich sehr viel Content zur Leadership, New Work, Diversity, Innovationen und diesen Themen.

00:00:43: Und sonst stehe auch Bücher.

00:00:45: Ganz bescheiden!

00:00:45: Du hast Spiegel-Bestseller geschrieben.

00:00:48: Ich schreibe ab und zu auch mal vor

00:00:51: mich was hin.

00:00:53: Mir langweilig ist...

00:00:56: Ja, ich hab überlegt wie wir heute in die Folgereien starten können um alle abzuholen und hab dann überlegt dass wir vielleicht erst mal starten mit der Geschichte wie wir uns kennengelernt haben oder wann unser erster Moment war wo wir uns auch persönlich getroffen haben.

00:01:09: Kannst du dich noch daran erinnern?

00:01:11: Ich glaube bei uns beiden war das auf meiner Buchpartie von Bodenfrauen und alten weißen Männernbuch.

00:01:20: Kann das sein im Hugenbubel München?

00:01:22: Ja, genau.

00:01:23: Das war der Moment und ich war damals auf LinkedIn noch total klein und war eigentlich nur gar nicht auf so viele Netzwerke-Events unterwegs und war dann endlich überrascht über deine Einladung, hab mich riesig gefreut, mich auf den Arm vorbereitet und wurde dann vor Ort positiv überraszt.

00:01:37: weil es gibt ja manchmal diese Schere auf LinkedIn dass die Leute online bestimmte Artenweisse haben wie sie auftreten und das dann aber am Offline nicht übereinstimmt und manchmal auch negative Erfahrungen macht.

00:01:49: Und das war bei uns auf jeden Fall nicht.

00:01:50: Als wir uns dann persönlich kennengelernt haben, fand ich dich einfach so nett und seither sind wir irgendwie auch immer in Kontakt

00:01:56: geblieben.

00:01:58: Genau!

00:01:58: Und von daraus geh mit dem Balance-Hontje rüber um mit eurer Kennlerngeschichte die ja einen Auftakt hatte aber darauf folgt ihr dann auch noch eine längere Zusammenarbeit?

00:02:08: Also ich erinnere mich daran dass du mich auf LinkedIn angeschrieben hast.

00:02:12: Ja, ich erinner mich da auch noch sehr gut dran.

00:02:14: Ich weiß noch, dass mir deine Posts immer wieder eingespielt wurden.

00:02:18: Hey, ich finde, dass das qualitativ echten Level hat.

00:02:22: Dass man selten sieht auf LinkedIn und deine Posts waren wirklich so, dass ich sie gerne gelesen habe und auch selber viel gelernt

00:02:28: hab.".

00:02:29: Und dann dachte ich mir irgendwann, hm ... Ich freu mich ja auch, wenn man mir positives Feedback gibt weil es ist ja oft so, daß Menschen sich Dinge einfach nur in ihrem Kopf denken aber sie dann nicht verbal zum Ausdruck drücken dachte ich mir so, okay vielleicht ist das jetzt ein bisschen cringe.

00:02:46: Aber ich schick dir bei der Nachricht und teile meine Gedanken mit dir.

00:02:49: Und das war dann so das erste Werbare kennenlernen.

00:02:52: Da haben wir uns angefangen ein bisschen hin und her zu schreiben.

00:02:56: Also voll süß.

00:02:57: Dann haben wir angefangen zu telefonieren und dann das erste Mal live Haben wir uns beim OMR-Festival gesehen im Backstage Bei der Fifty-Fifty Stage.

00:03:08: Das war cool

00:03:10: Genau.

00:03:10: Und dann hatten wir ja da durfte ich ja schon einen Beitrag zu deinem Buch schreiben.

00:03:16: Der Titel ist fast wie der Nachname von alten weißen Männern und Quotenfrauen?

00:03:20: Von Quoten, Frauen- und Altenweißmännern plus mit Verurteilen in der Arbeitswelt!

00:03:26: Warum auch kurz wenn es lang geht... Genau!

00:03:30: Und das hat schon total Spaß gemacht.

00:03:32: Dann haben wir oder beziehungsweise dann hast du ja dein nächstes Buch geplant und hast mich immer gefragt so hey hast du nicht Bock dass wir das zusammenschreiben den Erfahrungsteilschreiben.

00:03:44: Also du und ich, es war nicht hier wiederum der Coaching-Part.

00:03:47: also wie kann man diese Erfahrungen dann auch in seinen Leben transferieren und für sich konkret umsetzen?

00:03:53: Und da haben wir dann geschrieben was du nicht hören willst aber wissen solltest du mir erfolgreich zu sein das letztes Jahr rausgekommen ist.

00:03:59: Ja!

00:03:59: Da war Emma auch auf unserer Buchpartie, da erinnere mich nämlich noch daran... Ich rauf

00:04:02: jeder Buchparty!

00:04:07: Genau.

00:04:08: und dann ist eine Art, die andere nicht haben.

00:04:10: Dass wir sehr lange telefonieren zum Leitwesen aller Menschen, die vielleicht noch andere Pläne mit uns an dem Tag hätten.

00:04:18: Also so ganze Sonntage?

00:04:19: Ich hab mit zwanzig teilweise so fünfundzwanzigtausend Stritte gemacht.

00:04:23: Wir haben so lange telefoniert bis mein Handyakku ausgegangen ist auf dem Level.

00:04:28: Ich musste dann immer nach Hause um zu laden, damit wir weiter telefonieren können!

00:04:31: Aber wart ihr so Telefoniere, die auch inzwischen zeitlich nix sagen und irgendwie was machen,

00:04:35: abspülen?!

00:04:36: Ja, wirklich.

00:04:37: Wenn

00:04:38: wir so viel zu sagen hatten, dann haben wir es teilweise so, dass beide gleichzeitig sich gegenseitig Dinge erzählen wollten.

00:04:44: Es war sehr, sehr sweet!

00:04:46: Und das ist

00:04:47: bis heute so?

00:04:48: Also bis heute, wenn wir telefonieren, telefonieren wir sehr lang und haben uns sehr viel zu zeigen...

00:04:53: Der einzige Unterschied zu früher ist jetzt unser Umfeld dran gewöhnt und rechnet erst mal so schnell nicht mehr an uns.

00:04:58: Die blocken sich da schon im Kalender weg.

00:05:01: Und aus diesen vielen Gesprächen ist dann die Idee entstanden, dass wir zusammen ein Podcast machen.

00:05:06: Weil wir auch ganz viel über Sachen geredet haben, die wir zum Beispiel in der LinkedIn-Babel beobachten oder die uns halt so auch beim Thema Business und Karriere umtreiben natürlich nicht nur.

00:05:15: Dann dachten das es irgendwie interessant, da könnte man was draus machen.

00:05:20: Und dann haben wir halt im Januar zwanzig ... Ich bin für so eine Oma, dass ich jetzt mit den Jahreszahlen anfangen, aber es hilft vielleicht zur Einordnung.

00:05:27: Im Januar zweizig fünfundzwanzig unseren Podcast gelaunt, to be honest.

00:05:32: Und den haben wir in drei Vierteljahr zusammen gemacht und witzigerweise war es ist die letzte Folge am sechzehnten September zwanzig fünfzwanzig live gegangen.

00:05:39: heute nehm ich's ganz genau mit den Daten und ein Jahr später nämlich am sechszehn September zwannzig sechsundzwanzigh hat unser podcast gestartet.

00:05:46: also gutes Podcast Datum und die letzte folge hatten wir weil wie gemerkt haben dass wir es kapazitativ einfach nicht mehr hinbekommen.

00:05:54: das heißt bei Anna war super viel los bei mir war superviel los.

00:05:58: Das sollte ja auch ein Projekt sein, das uns nach wie vor Spaß macht und wird einfach nicht mehr untergekriegt.

00:06:03: Aber sagen wir jetzt mal, haben die Leute nicht geredet als dann eurer Podcasts nicht weiterging?

00:06:07: Also bisschen gerede ist ehrlich gesagt leicht unterstieben.

00:06:13: Also was ich für Gossip mitbekommen habe war wirklich krass!

00:06:19: Also teilweise haben mich da Leute angerufen meinten sie waren auf irgendwelchen Events Hätten gehört, wir hätten uns mega in die Haare bekommen und deswegen ... Wir sprechen gar nicht mehr mit anderen.

00:06:31: Ja,

00:06:31: voll merkt man heute auch!

00:06:33: Und gehen teilweise gar nicht auf Events wo die jeweils andere ist.

00:06:37: Also wirklich völlig wilds.

00:06:41: Das Krasse ist halt ich hatte in dem Jahr einfach super viel um die Ohren.

00:06:47: dann haben ja die folgen meistens in Hamburg vor Ort aufgenommen.

00:06:50: das heißt ich musste jedes mal von München nach Hamburg oder ich musste mir den Sonntag dann komplett wegblocken und hatte dann meinen Vollzeitjob, hatte die ganzen Nehmentätigkeiten noch.

00:07:02: Und irgendwann war ich auch noch schwanger und es ging mir körperlich gar nicht so gut in der Schwangerschaft.

00:07:09: Ich hab's einfach nicht mehr gebacken bekommen.

00:07:11: Und zwanzig ist damit so eine Liebe mit einem Verständnis umgegangen.

00:07:18: Wenn man jetzt diese ganzen Stories hört was da angeblich ... dahinter gesteckt hat, wie so wir aufgehört haben.

00:07:26: Find ich es, ehrlich gesagt, voll schade!

00:07:28: Also das wird man heute in der Folge auch merken, dass das einfach nicht stimmt.

00:07:32: Ich musste mich heute nicht zwischen euch werfen und

00:07:34: Streit zu

00:07:35: schlichten.

00:07:36: Sondern es war ja für uns ganz klar, dass du unser erster Gast wirst und darauf freuen wir uns jetzt wirklich sehr.

00:07:49: Wir

00:07:50: haben heute ein paar Themen mitgebracht die wir uns gerne mit dir anschauen wollen Und das Erste, was wir spannend finden ist die Frage.

00:07:58: Wie ist für dich eigentlich deine Karriere und dann Karrierestart als Frau im Tech-Bereich gelaufen?

00:08:03: Du hast ja einen sehr viralen LinkedIn-Post.

00:08:05: Das war der erste, der so richtig durch die Decke gegangen ist.

00:08:07: Danach sollten viele folgen.

00:08:09: Aber den ersten Post war zum Thema dass Frauen öfter unterbrochen werden wenn sie im Meeting reden oder gar nicht zu Wort kommen.

00:08:16: Würdest du es heute auszusehen, dass es immer noch eine Herausforderung ist für junge Frauen in Business gehört zu werden im Grunde dafür viel mehr anstrengen müssen.

00:08:25: Ja, also ich erinnere mich noch sehr gut an diesen Post und tatsächlich hatte ich mich damals auf Studien gezogen und die Studienlage ist bis heute unverändert weil es einfach eine wissenschaftliche Erkenntnis ist dass sich die subjektive Redezeit von Frauen sowohl für Männer als auch für Frauen länger anhört.

00:08:47: das heißt wenn eine Frau eine Minute spricht fühlt sich das für uns beim Mann gar nicht so lange an und bei der Frau superlange.

00:08:57: Und deswegen werden Frauen sowohl vermännern als auch von Frauen öfter unterbrochen, ja also das ist nach wie vor so.

00:09:05: es gibt unterschiedliche Thesen wo dann es liegen kann.

00:09:09: die Hauptbüchslündung ist dass es mit der Stimmfarbe zusammenhängen kann.

00:09:13: Also

00:09:13: ich finde schon dass es etwas ist was man in einer Praxis merkt und erlebt.

00:09:17: Ich wusste jetzt nicht der Stimmfarbe zu tun hat oder wie sich's dann anhört quasi für das Gegenüber.

00:09:23: Ich hab schon mal manchmal das Gefühl, dass es auch Autoritätsthemen sind zum Beispiel die eine Rolle spielen können.

00:09:27: aber ich glaube ist wahrscheinlich beides oder hat keine verschiedene Gründe haben warum das so passiert.

00:09:33: Wahrscheinlichste

00:09:33: Mischung

00:09:34: ja

00:09:34: kann ich mir auch vorstellen

00:09:36: und das gleiche geht ja auch dass man zb mit Frauen andere Menschen unterbrechen, denen viel schneller unterstellt dass sie irgendwie dumm und unhöflich sind während das bei Männern viel häufiger einfach als normal durchgewogen wird.

00:09:47: Also da ging ja auch dein Buch drüber.

00:09:49: es gibt schon ganz schön viele Weises Und du bist natürlich auch als Frau in einem Tech-Unternehmen weil du warst ja Bei SAP Du warst beim Microsoft bis heute bei ServiceNow Das heißt du hast dir ja schon eine Manner Domäne ausgesucht.

00:10:03: Wir sind ein bisschen neugierig was uns so die Vorurteile, mit denen du dazu kämpfen hast.

00:10:08: Weil das kann man eindeutig feststellen ... Du eine sehr schöne Frau bist wie im Zerrzeichen.

00:10:14: Ich bin dankbar.

00:10:17: Komm wir zurück zu ihr Vorurteil!

00:10:19: Erzähl mir noch mal ein bisschen länger, wie schön ich bin.

00:10:25: Spannenderweise ist es so wenn irgendwas zu deinem Normal wird dann nimmst du's ja gar nicht so wahr.

00:10:30: also was ich zum Beispiel ganz lustig finde ist jedes Mal wenn ich mal Arbeitsumfeld erlebe dass Und das passiert selten, aber es passiert auch hin und wieder.

00:10:39: Dass im Meeting oder im Call nur Frauen sind und ein einziger Mann wird das kommentiert von dem Mann.

00:10:46: Also dann sagt der Mann irgendwie so, jetzt bin ich aber ganz schön in der Unterzahl!

00:10:50: Und macht halt dann irgendwie einen unsicherten Joke... ...und dann merkst du auch dass die Dynamik so ganz anders ist also dass der Mann meistens so bisschen verunsichert ist, ne?

00:10:59: Und mir fällt es andersrum.

00:11:01: Häufig gar nicht auf wenn ich die einzige frau bin.

00:11:04: also das ist gar nicht so dass ich mir dann denke Boah!

00:11:07: Ich muss jetzt irgendwie zu Wort kommen oder auch Gott so viele Männer sondern das ist einfach mein normal.

00:11:12: weil ja ich habe ein technisches Studium absolviert ich hab im Konsulting also im IT-Konsulting gearbeitet und war danach im Innovationsbeseich hat mein komplettes Arbeitsleben in Tech-Konzern verbsacht.

00:11:27: Das heißt, das ist für mich das was ich kenne im Endeffekt.

00:11:30: Du

00:11:31: sagst es gewohnt und er war's nicht gewohnd unter den Frauen?

00:11:35: Exakt, exakt!

00:11:36: Also ich war letztens auf dem West Wing Opening weil die Miriam mich mitgenommen hatte Und da hat mir dann aufgefallen was sie für ein krass weibliches Umfeld hat.

00:11:45: also Ich war dann so zu ihr Bock dass mit wie vielen Frauen du zusammenarbeitest.

00:11:49: also das ist Ungewohnt, ne?

00:11:52: Und gab es aber nicht auch so Situationen wo du mal Sprüche kassiert hast.

00:11:55: Voll!

00:11:56: Also super, super viele.

00:11:58: Ich muss sagen je älter ich werde und je seniorer auf meine Position sind desto weniger bekomme ich sowas zu spüren.

00:12:07: Aber in den allere ersten Berufsjahren war es wirklich standardmäßig So.

00:12:11: also da kamen so oft irgendwelche Kommentare von wirklich so ganz klassisch hey Ich würde da meinen Cappuccino mit Hafermilch nehmen.

00:12:20: Danke, so ganz klassisch wo man schon mit den Augen rollen muss.

00:12:24: also wie oft mir das passiert ist.

00:12:25: oder was auch super geil war als ich dann Projektleiterin war oder später angefangen hab Teams zu leiten hatte ich ja oft Männer bei mir im Team die meine Mitarbeiter waren oder meine Projektmitarbeiter die doppelt so alt waren wie ich.

00:12:39: und dann war es oftso beim allerersten Kundentermin dass dann der Ansprechpartner kundenseitig straight zu dem Mann gelaufen sind und sich dort vorgestellt haben.

00:12:47: Und mich dann erst mal völlig ignoriert haben, weil sie davon ausgegangen sind, dass das die höchste Person sein muss?

00:12:54: Das Schlimme

00:12:55: ist ... Die merken das ja manchmal gar nicht, dass die so vorgehen.

00:12:58: Also der denkt sich an den Moment nicht so, okay, es ist jetzt gerade richtig, dass ich zu dem mann gesunden bin, die machen uns einfach intrinsisch heraus.

00:13:03: Nee!

00:13:04: Also das Allergeiste war auch einmal da, war ich mit einem älterten Kollegen auf dem Geschäftsessen.

00:13:11: Da waren Partnerseitig noch Personen eingeladen und dann schaut der eine mich so an und sagt zu meinem Kollegen, ja also so ne hübsche Assistentin hätte ich auch gerne.

00:13:22: Und wir waren halt auf demselben Level.

00:13:26: Ich könnte jetzt endlos lange erzählen was da alles passiert.

00:13:29: bei mir kommt es halt auch noch erschwerend dazu dass ich ja auch sehr viele Dinge vereine die auf den ersten Blick ja irgendwie nicht zusammen passen.

00:13:40: Was meinst du damit?

00:13:41: Also Frau in der Tech-Brosche dann relativ jung für die Positionen, die ich hab und hatte.

00:13:48: Dann das äußerte Erscheinungsbild also lange Fingernägel, Lippenstift und so in der Techbubble, dann ein sichtbarer Migrationshintergrund ... Also es kommt ja auch sehr viel zusammen, sodass du gar nicht weißt, wie reagieren die Personen auf Aspekt A oder auf Aspect B?

00:14:04: Oder eine Mischung von Almen?

00:14:07: Aber grade an dem Bereich, also grad zum Thema ... äußeres.

00:14:11: Hast du auch schon mal die Situation gehabt, dass du dich für einen Termin hässlicher gemacht hast um weniger aufzufallen?

00:14:17: Oder hast du gesagt das okay ich mache jetzt nicht den Lippenstift drauf oder ich ziehe jetzt nicht irgendwie meine Lieblingshose an, die aber super eng ist, um vielleicht auch mal in Situationen nicht aufzufahlen?

00:14:29: Voll!

00:14:29: Also vor allem in der Consulting-Phase, aber spannerweise habe Eine Kollegin, ich glaub die Story kennst du auch.

00:14:39: Deswegen erzähl ich sie sehr kurz weil diejenigen, die mich kennen, die träumen wahrscheinlich jetzt schon mit den Augen und schauen wie sie vorspulen können.

00:14:45: deswegen ganz kurz Ich hatte im Consulting hatte ich so eine Buddy Die mir zugeordnet war ist ja oftso Im Consulting dass dir so ne Seniore Person zuzugeordnet ist Und bei der Person läufst Du mit und von der Person lernst Du?

00:14:58: Und die Kollegin war Ende Fünfzig.

00:15:04: Das Aller-Erste kennenlernen war so, dass ich total ehrfürchtlich war.

00:15:07: Ich wusste ja auch, das dir echt fachlich voll viel auf den Kasten hat und sie mich dann erst mal wirklich von oben bis unten gemustert hatte.

00:15:14: Und dann meinte er so ... Ey also so wie du rumläufst mit dem Makeup und mit den hohen Hacken und mit denen Fingernägeln kannst du nicht erwarten, dass du ernst genommen wirst?

00:15:29: Sie war die Person, die immer meinte, lacht doch nicht soviel!

00:15:33: Allein dein Lachen ist ja voll unseres.

00:15:35: Kann

00:15:35: man doch nicht sagen?

00:15:37: Ja, und das Ding ist halt irgendwann ... Wenn du so ein gewisses Selbstbewusstsein hast, wenn du einen Standing hast oder Fachkompetenzen hast, hast du mehr Selbstbewussten sein.

00:15:44: Aber ich konnte noch gar nichts!

00:15:46: Ich war ja voll glücklich, dass sich diese Position in diesem renommierten Unternehmen hatte und dachte mir, boah, ich will auf keinen Fall negativ auffallen.

00:15:55: Dann hab ich genau das gemacht, was du bestimmen hast.

00:15:57: Also ich habe mir die Haare zusammengebunden Und das, was mir aufgefallen ist war halt die Leute, die mich nicht ernst genommen haben vorher.

00:16:06: Die haben ich auch danach nicht ernstgenommen.

00:16:08: und die Leute ,die man irgendwie überzeugen konnte mit Fachkompetenzen, die waren vorher schon überzeugt wenn sie gesehen haben dass du fachlich etwas kannst und denen war es egal ob ich Lippenstift habe oder nicht?

00:16:20: Ich hatte auch schon solche Situationen und hatte das schon das Gefühl, gerade wenn's um Frauen geht, dass mich schon aus der Schussbahn etwas mehr rausgeholt hat.

00:16:29: Also, wer ich kenne ist ja auch schon ein weiblicher Vorgesetzte.

00:16:31: Und wenn's dann zu ernsten und wichtigen Termin kam, hab' ich mir auch dahingehend Gedanken gemacht um mich eher quasi zurückgenommen auf Pferdeschwanz, kein Lippenstift, wenig Make-up usw.

00:16:41: Und hatte das Gefühl dass es für den Moment gut funktioniert hat.

00:16:45: Das sind ja nur eine kurzfristige Lösung aber...

00:16:49: Ich mache inzwischen das genaue Gegenteil.

00:16:51: Ich find das total geil!

00:16:52: Bei mir ist halt der Nachteil, dass mich sehr viele kennen Das heißt, die Allermeisten kennen auch meine Vita.

00:16:58: Die allermeisten wissen welche Person ihn gegenüber sitzt.

00:17:01: aber in den Fällen wo mich die Person nicht kennt liebe ich dieses Überraschungsmomentum.

00:17:07: also ich genieße das.

00:17:08: ich zeleb dir dass ich liebe das dazu sitzen mir zu denken okay da sitzt jetzt jemand der und das merkst du ja auch.

00:17:15: also du merkst es ja sofort wenn dich jemand nicht ernst nimmt So ein bisschen so, ah ja das ist jetzt so'n Püppi.

00:17:21: Hättest du das getraut als junge Anahita?

00:17:23: Auf gar keinen Fall!

00:17:23: Ja ich nehme auch nicht.

00:17:24: Heute bin ich auch so.

00:17:25: Aber immer rein damit aber...

00:17:27: Auf gar kein Fall.

00:17:29: Ich weiß zum Beispiel noch, da war ich schon paar Jahre im Job und hatte mehr Selbstwurst sein und habe ein super großes Projekt geleitet in dem Public Sektor.

00:17:40: Und ich erinnere mich noch wir saßen damals dann alle so einem super, super stylischen Meeting-Daumen in München.

00:17:48: Und da waren ganz viele Projektmitarbeiter und Mitarbeiter, die sich selber total abgefeiert haben ... mich hat eigentlich niemand beachtet.

00:17:56: Ich hab dann die ganze Zeit abgewartet.

00:17:58: Als ich gesprochen habe, hab ich halt alles rausgehauen was ich vorher so beobachtet hatte, was ich empfehlen würde und danach zehn Sekunden stille.

00:18:07: Also ich liebe das wenn Menschen dich stronisch unterschätzen und du ihn danach zeigen kannst, was du auf dem Kasten hast.

00:18:15: Und deswegen mache ich das gar nicht.

00:18:16: Also bis Gegenteil davon.

00:18:18: Ich versuch nicht mehr irgendwie eine anste Person zu sein, die ist nicht bin ... weil ich's inzwischen ehrlich gesagt echt unnötig finde.

00:18:28: Das wär jetzt die Frage gewesen, die ich dir gestellt hätte.

00:18:30: Was würdest du einer jungen Frau, die in so einem männerdominierten Umfeld startet raten?

00:18:36: Also ich würde empfehlen zwei Dinge Tue die Dinge, die dir selbstbewusstsein geben.

00:18:43: Und wenn es dir Selbstbewusstseins gibt, dich so ein bisschen Uniformer zu geben ... Also dahingehend, dass du dir denkst, ja gut, ich schau mir an wie der Dresscode ist für die Anzeln sich kleiden und ich versuch mich dem anzupassen um nicht aufzufallen.

00:18:59: Das gibt mir Selbstbewussten sein.

00:19:00: Dann mach das!

00:19:02: Also mach alles was dir Selbstwusstsein gibt.

00:19:04: Die größte Empfehlung, die ich hab und das ist wirklich etwas, das errate ich auch meinen Mentis immer wieder.

00:19:10: Und auch meinen jungen Mitarbeitern-Mitarbeiterinnen.

00:19:13: Wenn ihr in einem Umfeld seid wo ihr merkt ... Hey!

00:19:17: Ich kann mich auf den Kopf stellen und ich kann mir super viel Mühe geben.

00:19:20: Irgendwie werde ich nicht ernst genommen dann sollte man vielleicht das Umfeld challenging.

00:19:25: Und nicht sich selbst.

00:19:26: Und ich find vor allem in den allerersten Bedrufsjahren kann auch psychisch echt viel Schaden entstehen wenn du irgendwo bist wo du klinisch klein gehalten wirst, wo du nicht ernst genommen wirst.

00:19:39: Wo du gar nicht die Möglichkeit hast, dein Potenzial zu zeigen und auszuschöpfen.

00:19:44: Und deswegen vor allem am Anfang wenn man merkt, man geht jedes Mal mit einem unglücklichen Gefühl nach Hause.

00:19:50: Man fühlt sich immer kleiner, immer inkompetenter, immer dümmer.

00:19:54: dann macht es auch echt Sinn das Umfeld zu wechseln.

00:19:58: Und wenn du jetzt da ganz an den Anfang schaust in deiner Karriere, hast du das schon von Anfang an einen Plan gehabt?

00:20:03: Also bist du eingestiegen und wusstest du, dass du heute zum Beispiel hier im Podcast ist oder keine Ahnung, X-Bücher geschrieben hast.

00:20:09: Oder wie bist du eigentlich deine Karrierei gestartet?

00:20:12: mit welchen Plänen?

00:20:14: Würdest du sagen, dass man das wissen muss als junge Frau ganz am Anfang?

00:20:18: Also dieses ganze Nebenberufliche bei mir ... Also mit Social Media und den Büchern, diesen ganzen Geschichten wusste ich überhaupt nicht.

00:20:29: Das hat sich komplett random ergeben.

00:20:31: also der Post über den wir vorhin gesprochen haben das war ja so der Anfang.

00:20:36: und danach habe ich erst gemerkt okay LinkedIn ist eine coole Plattform und dann hat sich das Ganze irgendwie so ergeben.

00:20:43: Was mein Hauptjob anging hatte schon einen sehr klaren Plan.

00:20:48: Ich wusste von Anfang an Ich sage auch ganz offen, ich will in dem Feld arbeiten, wo ich möglichst viel Geld verdiene.

00:20:55: Ich will irgendwo arbeiten, bei denen ich hoffentlich möglichst geschätzt werde auf den Markt und auch möglichst viele Auswahl habe.

00:21:06: Und ich hatte superviele Interdessen, die ich nicht weiter verfolgt hab, weil ich wusste, dass da die Chancen auf dem Arbeitsmarkt nicht hoch sind.

00:21:15: Und bei mir kommt noch dazu ... Ich komme nicht aus sonderlich solventen Verhältnissen.

00:21:21: Ich wusste, ich hab keinen doppelten Boden.

00:21:23: Wenn ich es zu Wohlstand bringen will, dann obliegt das mir.

00:21:28: und so die Spielerfrau-Option war für mich nicht so ... Nee

00:21:32: bei mir auch,

00:21:32: ne?

00:21:32: Weil leider nicht so eine Alternative!

00:21:35: Und deswegen wusste ich okay also wenn du finanzielle Freiheit und Unabhängigkeit willst, liegt es in deinen Händen.

00:21:45: Und das wusste ich schon sehr, sehr früh.

00:21:47: Aber auch vor Schlau, dass du dich strategisch quasi nach der richtigen Branche geschaut hast und überlegt, wie der Markt ist?

00:21:53: Voll!

00:21:53: Ich hab gegoogelt... Also wirklich, ich erinnere mich noch, ich habe nach dem Abi oder kurz vor dem... also kurz bevor ich mir ein Abiturzeugnis bekommen habe... Wie

00:22:00: werd' ich Millionärenhasse gegoogelt?

00:22:03: Fast!

00:22:03: Also ich hab gegooogelt bester Studiengang für höchstmögliches Gehalt hab ich gegugelt und dann kam Wirtschaftsinformatik super weit oben.

00:22:13: Dann dachte ich mir, dann machst du Wirtschaftsinformatik?

00:22:16: Und dann habe ich überlegt, okay, dann eher an einer Hochschule oder eine Universität.

00:22:21: Und da dachte ich mich gut, du hattest überhaupt gar keine Kontaktpunkte zu Informatik vorher.

00:22:26: Deswegen macht es Sinn, trotz allgemeinem Abitur an ne Hochschude zu gehen um Praxissemester zu haben wirklich Koden zu lernen und so bin dann dahin abdann wir während des Studiums super viel gearbeitet, also sowohl in der Branche.

00:22:41: Also hatte viele Werkstudenten Tätigkeit im Praktika und so weiter und hab nebenher gekennert Pizza ausgeliefert und so.

00:22:48: Und wusste danach... Ich hatte dann als ich mein Masterzeugnis bekommen habe auch unterschiedliche Angebote von ganz coolen Konzernen auf dem Tisch liegen und hab damals ein Angebot ausgeschlagen wo ich sehr viel Geld verdient hatte, also wesentlich mehr als im Consulting bei SAP.

00:23:07: Kannst du sagen welches Angebot du ausgeschlagen hast?

00:23:10: Also es war damals ein Angebot von Microsoft tatsächlich wo ich dann da nach hingegangen bin und die hätten wesentlich bezahlt.

00:23:21: Aber es war auch keine Consulting-Stelle.

00:23:23: Es wäre eine Stelle im Sales gewesen und deswegen wär da die Abzeit höher gewesen.

00:23:28: Und die habe ich damals ausgeslagen weil für mich persönlich dachte, du lernst im Consulting unfassbar viel weil du in der Beratung ja von Anfang an Geld kostest dem Kunden.

00:23:42: Das heißt wenn du irgendwo hingeschickt wirst erwartet der Kunde auch dass du ablieferst und das halt wirklich von Tag eins und du hast die Möglichkeit ganz, ganz viel zu sehen.

00:23:51: Also das ist so als würdest du in fünfundzwanzig Unternehmen gearbeitet haben wenn du das fünf Jahre machst?

00:23:57: Du siehst superviel, du siehst unterschiedliche Drogen je nachdem was du machst.

00:24:01: Du sieest unterschiedliche Unternehmen und unterschiedliche Unternehmensgrößen Und ich wusste für mich selber immer Ich will dass X-Jahre machen Danach will ich Projektleiterin werden um in diese fachliche Führung zu kommen.

00:24:14: Danach will ich in die disziplinatische Führung und will einen Unternehmenswechsel mitnehmen.

00:24:22: Also, nach meiner ersten niedersche Position ein Unternehemswechsel mit nehmen um dann auch gehaltsmäßig ... Ja

00:24:28: macht

00:24:29: Sinn!

00:24:29: ... den Strom mitzunehmen genau Und natürlich auch mehr zu lernen und da nicht in meiner Bubble zu sein.

00:24:36: Das hab' ich gemacht, ja Also für mich war das immer sehr klar.

00:24:41: Was richtiger Masterplan

00:24:42: Aber echt?

00:24:43: Ja, was der nächste und übernächste Schritt ist.

00:24:45: Gab es irgendwann mal eine Stelle wo du auch mal vom Masterplan abgewichen bist oder wo du gesagt hast ok ich bleib jetzt hier einmal kurz stehendeckt nochmal nach und entscheide mich ob das vielleicht auch in eine andere Richtung einschlage?

00:24:57: Oder etwas früher oder später mache als ursprünglich geplant?

00:25:00: Ja also die Head of Innovation-Stelle bei SAP war ja zum Beispiel so gar nicht geplant.

00:25:06: Also ich wusste ja für mich selber okay ich will an einer leadership Position aber Ich wusste natürlich nicht, in welche Position.

00:25:14: Also deswegen sage ich immer du musst nicht den genauen Weg kennen.

00:25:18: Du musst aber ungefähr die Richtung kennen weil sonst rennst du vielleicht super schnell irgendwo hin Aber dann rennste halt vielleicht an der Sackgasse und es ist überhaupt nicht schlimm Und die Frage hattest du glaube ich gestellt immer Es ist überhaupt nichts Schlimm wenn man noch gar nicht genau weiß was man in fünf Jahren oder zehn jahren machen will sind auch alle in einem Umfeld unterwegs.

00:25:41: und in Zeiten, wo sich das Ganze auch sowohl latil ändert.

00:25:44: Dass man gar nicht weiß welche Jobs gibt's im fünf oder zehn Jahren also viele Jobs die es jetzt heutzutage gibt.

00:25:49: Die kannten wir vor zehn Jahren noch gar nicht.

00:25:51: aber es macht schon Sinn für sich selber zu wissen okay was macht mir denn Freude?

00:25:56: Wo will ich hin?

00:25:57: Und was macht mich gar keinen Spaß damit man auch weiß In der aktuellen Position in Was würde ich dein investieren auf was will ich mich fokussieren?

00:26:04: Wo habe ich vielleicht Defizite noch verbessern solche für die nächste Stelle und dann halt auch diese Offenheit zu haben, um von dem Plan immer wieder abzubeichen.

00:26:14: Ja das wollte ich grad sagen mit dem Planabweichen man hat dann ein Fünf-Jahresplan.

00:26:18: ja verstehe ich finde gut hatte ich auch.

00:26:20: aber ich habe auch schon Personen erlebt junge Talente die dann so eingefahren waren auf diesen fünf Jahresplan dass sie gar nicht mehr den Mut hat oder gar nicht mehr offen waren, rechts und links Möglichkeiten zu sehen.

00:26:32: Oder auch mal eine andere Türe aufzumachen und reinzugucken.

00:26:35: Dass es hinterher dann eigentlich fast schon schädlich war, dass sie so für Bissen an diesem Fünfjahresplan festgehalten haben.

00:26:42: Total!

00:26:43: Ich würde gerne einmal einhaken, weil du ja gerade gesagt hast, dass du auch Mentoren bist.

00:26:46: Das heißt, du sprichst mit jungen Menschen, du gibst ihnen Tipps... Das hast du ja gerade schon selber gesagt, es ist nicht so schlimm wenn man den Plan hat.

00:26:53: Aber man sollte schon irgendwie wissen in welche Richtung und was einem Spaß macht oder was einem Energie gibt.

00:26:58: Jetzt stell dir vor ich würde dir gegenüber sitzen und würde sagen Ja Anna aber wie finde ich das raus?

00:27:04: Was wäre ein ganz konkreter Tipp den du mir geben würdest um mich in diese Richtung zu bewegen?

00:27:10: also Ich würde wirklich gucken Welche Dinge machen wir Freude?

00:27:14: Und üblicherweise ist es so dass die dinge die uns freudemachen auch die Dinge sind in denen wir gut sind.

00:27:20: Und die Dinge, wo wir so ein natürliches Talent haben... Da sollten wir aus meiner Sicht wirklich uns den Fokus durchnisten.

00:27:29: Wir auch in unserem Buch zwang hier also diese Stärkentheorie zu gucken, dass man die Stärken, die man hat, ausbaut und sich gar nicht so zwanghaft auf die Schwächen fokussiert und schaut das man da dann irgendwie mittelmäßig wird sondern eher zu gucken hey was sind denn meine eins zwei drei maximal vier fünf stärken?

00:27:48: basierend auf den Stärken zu gucken, okay was matcht denn damit?

00:27:52: Und dann auch wirklich Dinge zu versuchen und für sich selber mitzunehmen.

00:27:57: Okay ich habe vielleicht eine Sache versucht die lag mir aber gar nicht und lasse ich bleiben.

00:28:01: also bei mir.

00:28:02: zum Beispiel ganz konkret war es so dass ich während des Studiums super gut war in Software-Entwicklungen.

00:28:09: Also ich weiß noch Software Entwicklung eins.

00:28:12: damals war bei uns ein Fach Es war so das Ex-Mats-Dekulationsfach.

00:28:17: Also da hatte jeder zweite eine Zeitstufung, weil man es nicht bestanden hat und ich hab dafür zwei Tage gelernt und hatte ne eins.

00:28:25: also es lag mir einfach super gut und auf Basis dessen dachte ich mir dann boah hey vielleicht software entwickeln und fand es dann voll cool.

00:28:33: also ich dachte mir ich werde vielleicht so ein guter Hacker, ne?

00:28:36: Also so die ... Das ist ein Versteckeres

00:28:39: bei LinkedIn oben.

00:28:40: Ja!

00:28:41: Deshalb hat sie so viel Follower.

00:28:42: Genau, genau!

00:28:44: Ich hab mich in LinkedIn rein gehackt und das ist jetzt der nächste Gossip, der entsteht.

00:28:50: Aber ich dachte mir wirklich so... Es gibt ja auch wirklich die Rolle von Leuten, die sich in Unternehmen einhecken um Sicherheitslücken zu finden und so.

00:28:58: Und das fand ich voll cool.

00:28:59: also ich habe mir das voll nice vorgestellt.

00:29:03: habe ich einen Praktikum gemacht, ein halbes Jahr lang in einem IT-Unternehmen.

00:29:09: In der Entwicklungsabteilung und hab dann gemerkt ... dass ich überhaupt nicht gut war im Softwareentwicklung.

00:29:15: Wie lange

00:29:16: gedauert bist du das gemerkt?

00:29:17: Zwei

00:29:17: Tage!

00:29:18: Also es war halt dann wirklich

00:29:19: ... Drei Minuten!

00:29:20: Es

00:29:20: war noch ein langes halbes Jahre!

00:29:21: Aber

00:29:22: es war unfassbar schlimm.

00:29:24: Ich hab die Tage gezählt.

00:29:25: Das war ganz stecklich... Und ich war mit Azubis in dieser Abteilung gesessen und diese Azubis waren halt im ersten oder zweiten Lehrjahr.

00:29:34: Und man ist so viel besser als ich, die waren halt sechzehn, siebzehn.

00:29:38: Das hat mir dann zum Beispiel gezeigt ja okay hey Software-Entwicklung hat in meinem Kopf sich irgendwie voll cool angehört.

00:29:44: das ist es aber nicht auch gut so.

00:29:46: Aber vielleicht macht halt dafür dann diese Übersetzerrolle.

00:29:49: sind also so Stittstelle zwischen Business und IT.

00:29:54: Deswegen hat dann IT Consulting zum Beispiel als erster stittvoll Sinn gemacht.

00:29:58: und deswegen zwei Tipps schaut auf die Stärken.

00:30:02: Und wenn ihr merkt, dass etwas in eurem Kopf vielleicht sich ein bisschen geiler angehört hat als es dann tatsächlich war, straut euch vielleicht auch die Sache dann einfach bleiben zu lassen und auf Basis dessen weiterzugucken was es dann vielleicht doch eher sein könnte.

00:30:18: Also nicht nur googeln, wo man am meisten Geld verdient.

00:30:21: Ja vielleicht auf Google, aber danach dann gucken die Suchergebnisse auch zu uns und Talenten passen.

00:30:31: Was bei mir glücklicherweise ganz gut geklappt hat.

00:30:34: Anna du bist ja einerseits Bestsellerautorin und zwar mit mehreren Büchern bereits.

00:30:38: Du hast eine riesige Reichweite, du hast auch ganz tolle Auszeichnungen schon bekommen.

00:30:44: setz dich das manchmal unter Druck, dass es immer so weitergehen muss?

00:30:48: Weil Menschen das auch von dir erwarten oder gehst du da ganz entspannt mit

00:30:51: rum.

00:30:52: Ich bin ehrlich gesagt eher entspannt ich glaube aber ich bin tatsächlich auch entspannt weil ich ja so viele hüter auf habe.

00:31:00: weißt du also ich glaub wenn man also angenommen man ist Unternehmer und man hat so sein sein baby seinen startup Ich glaub, dann ist man viel unentspannter.

00:31:14: Weil das ja unbedingt fliegen muss.

00:31:16: Aber ich glaube wenn du ... Du hast deinen Hauptjob.

00:31:19: Dann hast du da deine Wieter, dann hast du Da-Möglichkeiten.

00:31:24: Dann steifst du Bücher, dann ... Hast du LinkedIn und so, dann versteigst du dich nicht so oft.

00:31:28: Das eine weil du weißt dass du viele Hüte aufhast.

00:31:32: Ja es

00:31:32: hängt nicht alles von einem ab.

00:31:34: Genau.

00:31:34: Wenn es eins davon vielleicht nicht funktioniert.

00:31:36: Wenn jetzt LinkedIn abstürzen würde, könntest du noch gut überleben?

00:31:39: Ich nicht!

00:31:41: Du auch?

00:31:42: Weil du ja ... Ich

00:31:43: könnte zurückgehen.

00:31:44: Ja, und du denkst ja die Fähigkeiten mit, die dich zu diesem Punkt gebracht haben.

00:31:49: Und die würden dir dann auch wieder ermöglichen kreativ dir was anderes zu überlegen.

00:31:54: Ja ich glaube das ist Unternehmerisches und Selbstständigkeit, dass du halt wenn irgendeine Tür zugeht muss immer noch mal einen Plan.

00:32:00: Und dann würdest du ja wieder kreativ werden.

00:32:03: Darf ich trotzdem einmal kurz einhaken?

00:32:05: Hast Du nicht, aber also weil Deine Bücher zum Beispiel so erfolgreich sind wenn Du ein neues Buch rausbringst auch irgendein Art von Druck dass das das auch nochmal den Erfolg im besten Fall toppt oder mindestens genauso erfolgreich ist Weil es auch Leute von Dir erwarten Oder Du auch von Dir selber.

00:32:22: Ich hoffe das natürlich immer Aber... Ich gehe meistens ehrlich gesagt davon aus, dass das schon schliegen wird.

00:32:29: Dass es ein

00:32:30: Posit-Flecht

00:32:30: ist mit unseren Partnern.

00:32:31: Nee, ich liebe es!

00:32:35: Und vielleicht kannst du uns noch mal mitnehmen, weil das ja schon ein großes Pensum ist und ich weiß auch wie viel du arbeitest und wir haben ja auch vorhin schon kurz drüber gesprochen, wie du für dich diesen Spagat zwischen diesen beiden Welten überhaupt hinbekommst?

00:32:48: Weil es würde eigentlich schon eins davon reiten um jemanden Vollzeit zu beschäftigen.

00:32:55: Ich glaube, auf sozialen Netzwerken wirken die Dinge, die ich nebenberuflich mache meistens mehr als sie tatsächlich sind.

00:33:04: Also ich nehme maximal ein oder zwei Fortdage im Monat an.

00:33:10: Für Fortdagen nehme ich ja immer Urlaubstage.

00:33:13: Das heißt alles an Fortdegen was ich annäme fehlt mir dann in meinem Urlaubskontingent und ist dann weniger Zeit mit meiner Familie um ... anarbeitet, ich halt echt ein Urlaub zu machen.

00:33:26: Das heißt da mache ich ja gar nicht so viel und ich mach vielleicht maximal zwei LinkedIn-Posts die Woche.

00:33:32: also es ist gar nicht... Es fühlt sich mehr an als es ist.

00:33:36: Und gleichzeitig kotze ich das auch auf was?

00:33:38: Also ich finde schon wenn du dafür jetzt Urlaub nimmst dass darf man sich dann eben auch überlegen ob man das möchte oder ob man es auch durchhalten kann.

00:33:45: Das finde ich schon stark voll

00:33:47: wobei man aber ganz offen sagen muss dass es ja auch voll die civilisierte Situation ist, überhaupt auf so tolle Events eingeladen zu werden.

00:33:57: Beim All-Hands von tollen Unternehmen zu sein und dann auf der Bühne über Dinge zu sprechen für die man sich begeistert.

00:34:04: Also ich störe mich immer ein bisschen dran wenn ich dafür abgefeiert werde, dass ich hardworking bin auf den Top noch, Keynotes halt und so.

00:34:16: Das ist ja superpstibilisiert und geil!

00:34:18: Also mein Papa war Taxifahrter der musste für Beträge die ich für eine Keynote bekomme musste sehr viel arbeiten und deswegen bin ich mir dessen sehr bewusst dass es mir dahingehend auch einfach super gut geht und ich nehme hier wirklich nur Dinge an und das ist ja auch wieder das Pstibilierte wo ich voll dahinter stehe und wo ich tatsächlich auch Lust drauf habe sonst würde ich's gar nicht machen.

00:34:43: Na, bist du wieder am Doomscrollen auf LinkedIn?

00:34:49: In unserer Rubrik LinkedIn sprechen wir ja über alles was einen so in der LinkedIn-Welt auf der Plattform bewegt.

00:34:55: Was es für neue Features gibt oder auch eben mit Persönlichkeiten von der Plattform.

00:35:00: und da haben wir heute Anna da was natürlich super spannend ist mit also auf jeden Fall weit über zweihunderttausend Follower hast du glaube ich

00:35:07: Es waren halt sechstausend und ein bisschen drüber habe ich letztes

00:35:12: gesehen.

00:35:14: Also gehört damit ja wirklich zu den ganz, ganz großen.

00:35:17: Und deshalb haben wir auch ein paar Fragen mitgebracht, wenn wir natürlich gespannt sind ob du uns Tipps geben kannst oder auch unseren Zuhörerinnen Tipps gehen kannst wie man jetzt auf linken startet worauf man vielleicht achtet und was vielleicht ein guter Heck ist an der einen oder anderen Stelle.

00:35:32: Eigentlich das Wichtigste, was von der Plattform ja lebt sind die Beiträge.

00:35:36: Was macht für dich einen richtig guten LinkedIn-Beitrag aus?

00:35:40: Also ich finde heutzutage ist es wirklich so ... Die Plattform ist sehr voll geworden, die Plattform wurde sehr mainstream und die Plattform ist kailastig geworden.

00:35:51: Das heißt, viele Beiztige sind auch sehr austauschbar.

00:35:55: Und was für mich einen guten Post ausmacht, wenn ich ihn sehe entweder mich wirklich gut unterhalten fühl oder inspiriert, oder irgendwas Neues lerne.

00:36:09: Und das gibt's immer noch.

00:36:12: aber es ist bisschen schwieriger solche Posts zu finden in dem sehr vollen Feed.

00:36:17: Wie schießt du zum Thema KI auf der Plattform?

00:36:19: Ich

00:36:19: find's ehrlich gesagt ein bisschen schade, KI in dem Ausmaß zu nutzen dass man sich gar keine eigenen Gedanken mehr macht, dass man gar keine eigene Texte mehr schreibt.

00:36:33: Also ich schreib meine Ballsticke zum Beispiel selbst weil ich auch finde das man ist liest.

00:36:38: also ich find' man sieht es auch an der Sündtags.

00:36:41: was ich aber schon mach is', dass ich mit der KI so ein bisschen brainstormen ne?

00:36:45: Ich teile dann zum Beispiel meinen Post mit der Ki wenn ich mir noch nicht ganz sicher bin und sag Hey wie findest du das?

00:36:51: fehlt da irgendwie noch einen Aspekt?

00:36:52: kann ich da noch irgendwas ergänzen?

00:36:53: Das mache ich schon.

00:36:54: also ich nutze Ki So zum Brainstorming und Sparing.

00:36:58: Ich nutze aber Kainig, um meine Texte zu schreiben.

00:37:01: Also ich sag nicht ... Hey bitte formulier mir jetzt fünf Tipps für gute Lieder!

00:37:07: Und dann nehm' ich das.

00:37:08: und da hab ich das gefühlt.

00:37:09: Gab's schon nie auf der Plattform?

00:37:10: Ja.

00:37:10: Nee, nee,

00:37:11: nein, danke.

00:37:15: Das find ich so ein bisschen schade.

00:37:16: also es sollte zumindest so sein dass Beiztige nicht austauschbar sein dürfen.

00:37:22: Man sollte schon merken, der ist jetzt von zwantier und er ist von Emma oder Anahita und das fehlt mir aktuell oft.

00:37:28: Ja auch so einfach persönliche Erfahrungsaspekte mit rein oder ähnliches.

00:37:32: ich finde zum Beispiel ganz gut im Bereich KI Perplexity zu nutzen um richtig gute Studien zu finden.

00:37:37: also da weil merke ich noch von der Zeit vor KI und die mich mit LinkedIn auch noch miterlebt, dass das natürlich schon ein Rechercheaufwand war irgendwie gute Zahlen zu finden.

00:37:46: Und Zahlen ist ja einfach immer eine gute Kredibilität für irgendwelche steilen Thesen, die man trifft.

00:37:53: Da finde ich zum Beispiel perplexity echt gut.

00:37:54: wenn du einen fertigen Beitrag hast und eigentlich dir so denkst da fehlt noch irgendwie der Boden dafür oder eine gute Quelle dann bei Perplexity reinzugeben

00:38:01: finde ich auch gut.

00:38:02: Oder um dich selber so ein bisschen zu challenge'n und zu schauen, hey meine Meinung ist die dann auch fundiert in der Wissenschaft?

00:38:09: Früher war gut!

00:38:10: Okay... Der Einzug von KI ist ja eine Veränderung.

00:38:13: aber was wir natürlich auch beobachten gerade wenn man ein bisschen länger dabei ist und das betrifft uns ja schon alle dass sich der Algorithmus auf LinkedIn schon deutlich verändert hat.

00:38:22: Das heißt Ich sehe bei mir, dass ich zum Beispiel für einen ähnlichen Post den ich vor zwei Jahren gemacht hätte ungefähr zehnfache manchmal ein Reichweite gekriegt hätte.

00:38:31: Wie geht's dir damit?

00:38:33: Also, wie geht es genau so?

00:38:34: Ich hatte Phasen vor allem in den ersten Jahren als ich mit LinkedIn angefangen hab.

00:38:39: Da war ein schlechter Post, ein Post wo ich nur fünftausend Likes bekommen habe.

00:38:44: Also, ich hab wirklich ...

00:38:45: Was?!

00:38:46: Ich hab grad kurz

00:38:46: so eine Fünf-Tausend-Impression,

00:38:48: da waren fünf

00:38:49: tausende Likes.

00:38:49: Nee, ich hatte jede Woche Posts die fünftaussend, zehntausend, fünftzehntausend likes hatten.

00:38:56: Mehrfach welche über dreißigtausend Dikes.

00:38:59: Ich hatte einmal einen, der hatte fast hunderttausende Dikes und solche größten Ordnung gibt's ja gar nicht mehr.

00:39:04: also zum Beispiel der Ballstag wo ich announced hab das dass sich Mama werde der hat irgendwie sechstausend Dice und es war halt damals irgendwie so normal.

00:39:17: Und jetzt war es für mich schon sehr guter Ballstag.

00:39:19: Also das merke ich schon auch und das liegt glaube ich vor allem daran, dass die Plattform einfach super voll geworden ist.

00:39:27: Und LinkedIn ist ja obwohl es eine Business-Plattform ist immer noch ein soziales Medium und das heißt visuelle Inhalte und Elemente konkursieren miteinander.

00:39:36: Und diese Instagram-Misierungen sieht man halt auch auf LinkedIn.

00:39:41: Das heißt, die Leute posten wirklich Bilder in Badesachen oder Steilzeitklamotten also die so...die man auf Instagram sehen würde, die ich jetzt persönlich nicht auf LinkedIn erwarten würde.

00:39:53: Und das ist dann natürlich eher so ein Stopper im Feed, als wenn du klassisch wie ich zum Beispiel meistens mache.

00:40:01: Im Blazer, im Business Outfit eine Zitats-Kache postest.

00:40:07: Also da bleibst du dann eher weniger kleben als wenn ne Person vielleicht vom Stand aus irgendwie nen Bild

00:40:13: hoch lehrt.

00:40:13: Wolltest du deinen Kind teilen auf LinkedIn?

00:40:16: Das Gesicht meint's gut!

00:40:18: Auf gar keinen Fall.

00:40:19: Bin ich gut und hast du dich trotzdem

00:40:21: ...

00:40:22: Immer für dich gedacht, ich bleibe meinem Stil treu und bleibe auf LinkedIn genauso wie ich immer bin.

00:40:27: Oder gibt es Aspekte die du vielleicht sogar schon angepasst hast?

00:40:31: Also was ich jetzt zum Beispiel mehr mache ist das auch mehr so.

00:40:34: Streitzeitbilderteile also wo ich für mich persönlich gar nichts gegen irgendjemanden, wer Bikini Bilder posten will... Go for it, aber das wäre so.

00:40:46: was würde ich auf sozialen Netzwerken.

00:40:48: Ich persönlich würde es einfach nicht teilen.

00:40:50: Aber ich poste jetzt zum Beispiel mehr Freizeitbilder.

00:40:53: Also wo ich mal in einem Café sitze und wenn die Caption dazu passt also wenn's da nicht eine Textbildschere gibt, teile ich auch sowas.

00:41:00: Was ich in einem Kaffee über Führung gelernt habe...

00:41:02: Genau!

00:41:04: Ja, also ich hab' jetzt vor paar Tagen, vorgestern glaube ich, einen Post gemacht darüber was es für Partadelen gibt zwischen einem schlechten ersten Date und einem schlechten Bewerbungsgespräch.

00:41:17: Und da hab ich dann zum Beispiel ein Bild hochgeladen, wo ich im Café sitze mit dem Gizdenk in der Hand, weil das halt glaub' ich ganz gut passt würde ich aber bei nem seriöseren Thema nicht nehmen.

00:41:26: Also ich finde das Bild sollte auch aus meiner Sicht immer ganz gut zum Text passen.

00:41:31: Ja gut also wir machen ja alle drei LinkedIn.

00:41:33: deswegen haben wir mal eine kleine schnelle Runde vorbereitet

00:41:37: d.h.,

00:41:38: entweder oder entscheidend Alle drei einfach sagen, für welche Seite wir sind.

00:41:44: Beiträge vorplanen oder spontan schreiben?

00:41:48: Vorplanen.

00:41:51: K.I-Texte Hilfe oder Reichweitenkiller?

00:41:56: Reichweite Killer.

00:41:58: Videos findest du cool oder macht keinen Sinn?

00:42:01: Cool!

00:42:03: Ich finde es cooler, wenn man was macht... Es ist manchmal frustrierend, falls weniger ausgespielt wird.

00:42:06: Deshalb hänge ich zwischen den beiden Dingen.

00:42:08: Und es auch aufwendiger ... Ich find's cool aber in der Umsetzung wird das nicht belohnt.

00:42:13: mehr Aufwand und weniger Reichweite.

00:42:15: Das sehe ich gar nicht so.

00:42:16: Ich sehs in den Likes schon wie ihr sagt.

00:42:19: also ich hab weniger Likes auf Videoinhalte als auf Bildinhalte Aber teilweise vielmehr Ansichten und auch mehr Leute die mir danach folgen.

00:42:32: Also übersetzt Bei mir persönlich irgendwie mehr.

00:42:36: Was ist deiner Meinung nach besser?

00:42:38: Reichweite oder Engagement, also Impressionen oder eher Kommentare?

00:42:41: Kommentate.

00:42:42: Kommentare.

00:42:44: Kommentaren.

00:42:46: LinkedIn war früher besser oder ist immer noch relevant?

00:42:49: Immer noch relevant!

00:42:51: Ich fand es früher trotzdem besser,

00:42:54: dass ich jetzt richtig geoutet mit früher war und alles besser.

00:42:57: Das haben wir auch schon immer so gemacht.

00:43:00: Ja, ich muss sagen ist immer noch hochrelevant.

00:43:02: Aber ich kenne das ganz früher eher nicht.

00:43:05: Da hat mir auch mal kurz drüber gesprochen dass wir ja so wie so ein bisschen drei Generationen sind und du hast als erstes reingestartet dann zwanzig und ich glaube ich als Letzte.

00:43:15: Inhalt sachlich oder eher persönlich?

00:43:17: Sachlich

00:43:18: Persönlich.

00:43:19: Ich mag den Mix Beides Huck provokant oder ehrlich?

00:43:24: Provokant und ehrlich.

00:43:27: Ach, das geht jetzt auch neuerdings.

00:43:28: Das tut

00:43:30: mir schön, dass sie regeln.

00:43:32: Aber ich sag trotzdem ehrlich ...

00:43:35: Ja, bei mir ist es dann vielleicht mal ehrlich provokant.

00:43:38: Daher bleibt beides.

00:43:40: Am Wochenende posten?

00:43:41: Ja oder sinnlos?

00:43:43: Perfekt manchmal ganz gut!

00:43:45: Also mache ich persönlich ungern, weil ich keine Lust habe am Wochenendes zu kommentieren.

00:43:51: Höhne und wieder mach' ich schon, da geht's eigentlich ganz gut.

00:43:54: Dann kann sich mich Anna direkt anschließen.

00:43:57: Ich glaub, es ist spannend.

00:43:58: Aber ich hab ganz oft keinen Lust drauf.

00:44:00: Bei mir ist das eher unter der Woche aber Wochenende geht auch ja beides.

00:44:05: Es ist nicht sinnlos am Wochenende.

00:44:09: Bevor wir gleich zur letzten Frage kommen ... Anna du warst unser allererster Gast im Podcast und wir hoffen, dass du dich wohlgefühlt hast.

00:44:16: Vielen Dank, dass Du da warst!

00:44:18: Und an alle die jetzt zugehört haben ihr wisst womit ihr Emma mich besonders glücklich macht nämlich wenn ihr diesen Podcast abonniert weil uns das sehr hilft.

00:44:26: Deswegen gerne abonnieren.

00:44:27: Und wir freuen uns natürlich auch über fünf Sterne!

00:44:30: Ja, das war Anja.

00:44:30: Ich darf euch heute die letzte Frage stellen und ich bin gespannt wie ihr jeweils darauf antwortet und ob ihr da dieselbe Antwort drauf habt.

00:44:37: aber was würdet ihr sagen?

00:44:39: Was war die witzigste Situation, die ihr in eurer Zusammenarbeit hier hattet?

00:44:43: Also ich erinnere mich an eine Podcastaufnahme

00:44:46: wo du

00:44:47: mit Celine Flores Willers an der Hotelbar versagt bist in der Nacht vorher und unfassbar müde warst und wir haben ja immer drei Folgen am Stück aufgenommen.

00:44:55: Und die letzte Folge, die wir machen wollten war Leistungsorientierung.

00:44:59: Wir mussten nicht quasi

00:45:01: wieder belegen.

00:45:03: Ich habe auf dem Tisch einfach mal geschlafen und ich hab so Power Naps gemacht.

00:45:07: So völlig

00:45:07: wahr!

00:45:07: Wo war ich an dem Abend in der Bar?

00:45:10: Das sage ich nicht ehrlicherweise

00:45:27: auch...